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绩效考核,绩效管理,绩效评估,绩效考核制度,绩效考核指标,绩效考核办法 下载
·薪酬绩效管理实施方案提要
简介：第一条方案背景本方案为人力资源项目组于20xx年12月至20xx年7月根据公司的组织结构变动和公司重组背景制定的全员绩效管理和薪酬管理办法方案经历了设计、讨论修改....绩效考核
·21世纪CFO的核心管理手段——基于价值的业绩管理
简介：从一个例子所起为什么传统的预算不再满足21世纪CFO的需求传统预算是传统经济的产物它存在的条件是：相对静态的区域化经济企业的市场相对稳定业务周期有规律集中的....绩效考核
·KPI设计思路与实施实践
简介：一、KPI指标体系在绩效管理中的作用1、企业发展战略与绩效管理2、KPI与绩效管理的关系二、KPI设计的总体思想与基本原则1、综合平衡记分卡的基本思想2、财务指标与....绩效考核
·平衡计分卡理论与案例
简介：友联意见昆明商行成为区域性的全能银行（条件已经成熟）难点：到处开花以什么为阶段性战略重点工作重点的转移：设置关键的流程、新业务的岗位描述；组织结构的问....绩效考核
·绩效考核——核心内容
简介：目录一、有效测评方式——考核（一）基本观点1.考核2.绩效考核的作用（二）绩效考核的目标、原则、特点1.绩效考核的评价目标（1）评价目标（2）目标与考核的层次....绩效考核
·基于员工的团队内冲突管理对其绩效影响研究
简介：主要内容研究对象与研究目的研究背景研究思路理论研究实证研究研究成果本文局限与进一步的工作1.研究对象与研究目的1.1研究对象基于员工的团队内冲突管理员工是一....绩效考核
·使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图（doc 21）
简介：战略伙伴——你能回答这些来自CEO的问题吗?•我们评估高层员工应该基于什么?•我们应该怎样构架组织?•如果你能改变公司的3件事会是哪些?•....绩效考核
·资金管理员绩效指标
简介：资金管理员绩效指标方面关键成功因素关键绩效指标指标定义／公式评估对象质／量化指标组织／部门／小组／个人指标评估频率目标值权数信息来源财务方面1.1.2.7控制....绩效考核
·行政中心仓库管理员考核表
简介：行政中心仓库管理员考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3库房商品安全、防盗、防火0——0.1出勤率0—0.05按信用流程发货0——0.1加班率0—0.05库....绩效考核
·平衡计分卡文章汇总
简介：目录平衡计分卡推行不利的“常见病”诊断3实施平衡计分卡的十大问题7信息时代的业绩评价工具：平衡记分卡11平衡记分卡与IT治理16平衡记分卡浅议17平衡记分卡如何....绩效考核
·销售团队的绩效管理和考核
简介：第一节领导者的时间分配20xx年我在戴尔公司负责培训部门一位销售总监打电话给我请我去参加一个内部的会议“需要我做什么？”我问他“我手下的销售经理们总是抱怨....绩效考核
·以绩效为导向的员工考核制度
简介：课程内容绩效考核的意义与目的绩效考核的基本原则与内容体系绩效考核制度的设立原则绩效考核的方法与评估指标绩效考核垦谈与绩效辅导绩效考核用表之设计与用途绩....绩效考核
·目标管理与绩效管理体系构建
简介：课程主题内容第一单元：企业人力资源管理的系统理解第二单元：全面认识目标与绩效管理第四单元：岗位绩效指标制定第六单元：经营检讨与中期述职第五单元：绩效管....绩效考核
·电子政务绩效考评
简介：提纲电子政务与政府管理国家电子政务总体要求电子政务绩效考评体系电子政务绩效考评案例电子政务与政府管理政府管理面临信息化挑战：电子政务与政府管理政府管理....绩效考核
·人事考核规定
简介：第一条为建立公司正常、合理的考核体系为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据特制定本规定 第二条本规定适用于公司集团总部各下属全资或控股企业可参照执行....绩效考核
·公司绩效考核办法
简介：为了调动公司员工的工作积极性激发员工工作热情提升工作业绩增强公司竞争力保证公司目标的顺利达成特制定本绩效考核办法一、考核对象公司所有部门及员工（总经理....绩效考核
·绩效考评_doc
简介：第一节绩效考评的概述第一节绩效考评的概述概念概念绩效绩效管理是一种正式的员工评估制度它是通管理是一种正式的员工评估制度它是通过系统的方法、原理来评定和....绩效考核
·软件工程师日常工作考评标准（开发经理考评）
简介：软件工程师日常工作考评标准（考评方式：开发经理考评)考评说明：1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；2、考虑整个考评时期的业....绩效考核
·大豆榨油厂保全工KPI考核指标
简介：大豆榨油厂保全工序号考核指标绩效评估标准权重（%）优秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1设备维护及维修很好完成设备润滑保养工作经....绩效考核
·《人力资源管理》课程案例集
简介：案例1：安康公司一、引言安康公司以经营水泵和电子操纵器为主１９８１年初由于效益滑坡公司决定根据水泵市场的潜在商机着力开发水泵市场面临着由此而生的一系列问....绩效考核
·某物业公司绩效管理体系研究报告
简介：本文首先对绩效评估、绩效管理体系的一般原理和平衡记分卡、关键绩效考核指标等先进绩效管理工具进行理论上的研究并通过问卷调查和员工访谈分析幸达芳的现状及在....绩效考核
·公司营销队伍绩效管理制度
简介：第一条、绩效考核的目的1、坚持以企业发展为导向以客户需求为导向努力完成公司的销售任务2、全面了解营销队伍的工作绩效和综合表现确定相应的激励措施营造优胜劣....绩效考核
·全国精品教材《绩效管理学》
简介：第一章绩效管理概述◎【引导案例】◎第一节绩效、绩效考评与绩效管理◎第二节绩效管理的职能地位、管理责任与存在问题※<标题一>【引导案例】某企业到年底又开始....绩效考核
·销售促销人员绩效考核
简介：13.1销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售额/销售量月/季/年度考核期内各项业务销售收入总计/销售数量总计销售部2销售计划达成....绩效考核
·某公司KPI指标体系
简介：目录公司KPI指标体系说明总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表生产总监KPI组成表生产总监KPI组成表财务总监KPI组成表营销总监KPI组成表营销总监KPI组成表事业部经....绩效考核