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人力资源管理咨询教材

  • 所属栏目：企业咨询
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  • 资料类型：企业管理 - 企业咨询
  • 更新时间：10-13
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人力资源管理咨询教材 简介：
人力资源管理咨询教材由http://www.weixiu6.com整理发布，类别：企业咨询, 本站还有更多关于企业咨询管理,企业管理咨询,企业咨询案例,企业咨询报告方面的资料。
面临市场竞争的日益加剧以及人们知识水平的不断提高如何提高组织中员工的工作效率提高组织的竞争力增强员工的满意度是人力资源管理者面对的重要问题然而我国合格的人力资源管理从业人员数量无法满足人才市场的需求即使是在经济比较发达的几个城市也是如此更不用提经济比较落后地区的状况了组织没有人事部门、寥寥几个人事管理者也常是半路出道身兼数职的现象比比皆是人力资源管理体系的重建是许多组织面临的重要和紧迫任务落后者将逐渐受到来自市场的挑战渐渐的只能望优秀企业之项背了作为人力资源管理咨询的从业者的一个深深体会是我国的组织迫切需要提高人力资源管理水平这是任何一个有社会责任感的咨询人士都会发出的感慨除非你想退出游戏否则就必须尊守游戏规则而游戏规则之一就是提高人力资源管理层次在当前人力资源管理咨询是解决组织面临的人力资源管理问题的一个重要办法另外一个不太成熟的办法则是人力资源管理外包人力资源管理咨询业务在短短的几年内已经发展的相当规范组织通过接受这种规范的服务可以系统的发现管理尤其是人力资源管理体系中存在的缺陷现代的人力资源管理已经被提高到组织的战略地位上了这种专业的人力资源管理工作我国的许多组织内部是一时无法完成的人力资源管理咨询服务应运而生通过人力资源管理咨询组织不仅能够建立符合自身战略、文化等特点的人力资源管理体系而且可以培养几个内部的人力资源管理人员逐渐具有自我造血功能虽然人力资源管理咨询在国内经过近十年的发展已经有专业的管理咨询公司能够提供规范的服务但是仍然有许多公司在摸索中前进如何提高人力资源管理咨询项目的成效是每一位人力资源管理咨询师以及有志于人力资源管理的人士都在思考的问题希望能够获得什么启发然而现在的图书网络等资源中很难发现合适的参考书有的多是译著并不十分符合国内的实际或者是笼统的介绍读者得不到深刻的细致的了解目前尚未有系统地介绍我国人力资源管理咨询程序和工具方面的书籍正是在这样的背景下本书诞生了本书首次进入这一领域披露了咨询公司进行人力资源管理咨询的工作内容和技能内容包括各种组织的人力资源管理问题诊断、咨询项目经验、人力资源管理咨询工作程序和分析工具并介绍了大量的咨询案例全书分为四个部分第一部分包括第一章至第四章通过实际案例分析介绍不同组织的人力资源管理特征和人力资源管理咨询项目经验第二部分包括第五章至第七章详细的描述了人力资源管理咨询项目的运作过程第三部分包括第八章至第十一章介绍人力资源管理咨询项目运作过程中常用的几个工具4第四部分包括第十二章至第十七章全面介绍一个人力资源管理咨询项目案例本书目的是通过深入介绍人力资源管理咨询工作使读者了解和学习人力资源管理的工作技能和咨询方法本书特点是强调实践性和可操作性列举了大量的案例充分体现现代人力资源管理理论和实践的发展对企业管理人员、管理咨询人员具有参考价值本书以企业中高层管理人员、管理咨询从业者为阅读对象可以作为职业人士从事人力资源管理实践的指导参考书…………

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