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《企业战略管理》讲义

  • 所属栏目：战略管理
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  • 资料类型：企业管理 - 战略管理
  • 更新时间：10-13
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《企业战略管理》讲义 简介：
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第一讲战略管理概述
1.战略管理含义
2.战略管理过程
3.战略管理益处
1.战略管理含义
内外匹配论
外因论
内因论
资源论
能力论
经营循环论
三问题、三假设和三出路论
企业家论
匹配论
巴纳德：强调企业组织与环境相适应（匹配思想）
安德鲁斯：通过组织的实力与弱点及市场环境的机会与威胁的方式将战略定义为公司能干什么与它可以做什么之间的一种配比并将战略划分为四个要素：市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任
外因论
波特：产业结构分析及其定位理论
企业战略制定就必须考虑两个方面的因素：一是企业所处行业的结构；二是企业在所在行业中的竞争地位
战略就是分析行业的五种竞争力量并制定影响这五种力量的措施
内因论：资源与能力
斯尔兹尼克(1957)：独特能力(distinctivecompetence)
安德鲁斯、安索夫：公司使命或战略建立在“独特能力”基础之上它包括企业成长方式有关企业实力与不足的平衡思考以及明确企业的竞争优势和协同效应从而开发新市场和新产品
巴尼：同一产业内的企业所控制的战略性资源是异质的并且这些异质资源在企业间是不完全流动的因而异质性能够长久保持
Amit&Schoemaker:战略资产
Peteraf:组织租金和资产
Hamel&Prahalad:核心能力理论
核心能力是组织内的集体知识和集体学习尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力
经营循环论(台湾吴思华)
从企业经营循环来看战略至少具有以下四个方面的内涵：
评估并界定企业的生存利基；
建立并维持企业不败的竞争优势；
达成企业目标的系列重大活动；
形成内部资源分配过程的指导原则
经营范畴的界定与调整：外在的
产品市场
活动组合
地理位置
业务规模
核心资源的创造与积累：内在的
资产
能力
事业网络的建构与强化：实有若无
体系成员
网络关系
网络位置
三问题三假设三出路论(复旦项保华)
战略管理=方向正确
+运作高效
+心情舒畅
三问题：
业务是什么？
应该是什么？
为什么？
三假设：组织建立和运作的基础性的假设条件
外部环境：符合实际
使命目标：上下一致
内部实力：动态发展
三出路：
特色：以独特性赢得顾客——
提供特殊产品或服务
满足特殊顾客群需要
以特殊途径满足顾客
取舍：权衡利弊做出决策——
有所为有所不为
鱼和熊掌难得兼
为他人留有生机
组合：多个环节配合默契——
管理群体协同效应
市场网络协同效应
资源竞合协同效应
2.战略管理过程
战略制定：确定企业任务认定企业的外部机会与威胁认定企业内部优势与弱点建立长期目标制定供选择战略以及选择特定的实施战略
战略实施：树立年度目标、制定政策、激励员工和配置资源以便使制定的战略得以贯彻执行
战略评价：重新审视外部与内部因素；度量业绩；采取纠偏措施
战略层次
公司层次(corporate)
业务层次(business)
职能层次(function)
战略层次间的逻辑
3.战略管理的益处
(1)通过采用更为系统、更为合乎逻辑和理性的战略选择方法制定更好的战略；
(2)战略管理更重要的贡献不在于成文的决策本身而在于制定这一决策的过程沟通
(3)战略制定过程的主要目标在于使全体管理人员和员工了解企业并加强对企业的责任感
(4)财务收益与非财务收益
讨论
观看录像《开放与合作·竞争策略》
讨论：
以公司和亲身感受为例说说战略管理的现实意义
讨论战略建立的基础
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