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时间管理是《人力资源管理》的重要组成部分

  • 所属栏目：时间管理
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  • 资料类型：企业管理 - 时间管理
  • 更新时间：10-13
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时间管理是《人力资源管理》的重要组成部分 简介：
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时间管理准则：
1、设定目标
每当你在设定目标时务必要包含“要明确”、“可测知”、“可达成”、“要务实”及“有时限”5项特质
2、拟定行动方案
一个行动计画得包括所有的“为什么”、“要怎样”和“要怎么做”的目标也要包括详细的步骤这样才能监控进度
3、准备记事表
为了让你留意时间怎么会“不见了”你需要一张最少一星期的记事表
4、安排工作优先次序
从行动方案中确认每天得执行的任务并决定它们的先后执行次序
5、做好文件管理
处理档不妨採用：立即处理、转给别人归档及丢弃4大方法
6、有效使用电话
尽可能废话少说答话时间简短而切题
7、授权
授权越多就越能提升部属的技巧而且当你遇到危机就会有更多人来帮助你解决从而让你的工作及生活更轻松
8、自我修炼
认清“做”比“说”需要更大的毅力学习自发性完成计画
你现在如何管理时间？
回答了下面的问题之后你对于自己在时间管理上的能力应该会有大概的瞭解也让你知道你个人的晨间最常是怎么浪费的
1、你对自己以及你目前在时间管理上的能力有何瞭解？
2、你想在随后的3个月里有哪些方面的提升？
3、列出你目前在工作上浪费时间、徒劳无功的一些事
4、佻得做哪些重要工作方能达成你的目标？
5、你目前是怎么决定事情的成先处理次序？
6、你目前是用何种方式来跟同事、部属及顾客沟通？
7、有没有更有效率的沟通方式？列出你目前必须沟通的事宜和你的沟通方式
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