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校 长 述 职

日期：12-27| 味学网| http://www.weixiu6.com |幼教工作总结 |人气:414次

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校   长   述   职

尊敬的各位领导、各位老师，大家好！

我于20xx年8月担任马良小学校长。回顾半年的工作，我最大的感受是：有各级领导的关怀，有全体教师的努力，有各位家长的支持，学校的各项工作才取得了骄人的成绩。下面，我从四个方面作个简要的汇报。

一、以班班通为平台，促进教师专业成长

20xx年8月，我校被确定为沙洋县农村中小学现代远程教育“班班通”试点学校。这为学校的发展提供了一次契机，为师生的成长提供了广阔的平台。要把它做成做实做好，我深感责任重大。为进一步推动学校教育信息化建设，提高学校整体教育教学水平，探索农村中小学“班班通”工程建设及运用的有效模式，为全县农村中小学普及现代远程教育“班班通”工程积累经验。我们从三个方面抓起：

1、业务培训常抓不懈。为了能让教师熟练操作“班班通”设备，更好地为课堂教学服务，实现人机合一，共同提高。我们于九月中旬利用晚上时间举办了十九课时的电脑操作培训。十月份进行设备运用操作培训。十一、十二月份进行了电脑维护相关培训。在培训过程中，每一名教师都能克服困难，积极参加。如身有疾病的王玉红老师每晚培训都请老公准时接送。小卖部王文平老师、张传忠老师虽然不在一线工作，但也能积极参加培训，正如他们所说：“学校有这么好的设备，提供这么好的培训机会，我们也不能错过发展呀！”通过培训，学校一线教师42人都能进行电脑的基本操作，保证了“班班通，堂堂用”目标的实现。

2、业务练兵如火如荼。为了促进教师的专业成长，提高教师的教学水平和教学能力，了解教师使用班班通设备的有效性。10月份开展了全员教师业务大练兵活动。活动的内容包括：优质课、优质教案、优质课件。全校42名一线教师参与了这次活动，对教师的教学能力和操作水平进行了一次大检阅。11月份又举办了教师电子课件制作比赛。12月份举行了电子教案交流、评比 。李鹃、王京友6名等教师的电子教案获得学校评比一等奖。

3、教学开放周有条不紊。为了增进家长对学校管理、学校发展、教师教育教学水平以及孩子在校学习、生活情况的了解，我们在11月份开展了教学开放周活动，邀请家长走进校园，走进课堂，走进办公室，走进食堂，让家长充分了解学校的发展。学校悬挂标语，制作展板，布置教室，印发家长调查表，做了大量的准备工作。11月24日、25日、26日早晨，家长们准时来到了学校，走进课堂，与教师交流，和自己的孩子一起感受了课堂的精彩。这次活动共有500多名家长参与，收集到家长对学校的意见和建议共35条。教师展示的科目涉及语文、数学、英语、体育、音乐等。老师们的课堂教学让家长放心，学校的发展令让家长满意。邓集三组的邓德友家长深有感触地说：“老师们的课上得真好！特别是多媒体引进课堂，让学生兴趣盎然，农村的孩子也能和城市里的孩子一样，享受到优厚的教育资源，我们很满意，希望学校多举办这样的活动！”沙岭四组的王志豪家长称赞道：“学校的管理很规范，你们的服务很到位，孩子在马良小学读书，我们很放心！”

 正因为我们以教师专业成长为落脚点，本学期，张敏、肖素兰等7名教师分别获得市、县级骨干教师、学科带头人、优秀教师、电教新秀等荣誉称号。李鹃、姚琴、肖露云等5位教师的课例在参加县级竞赛、协作体交流中获得领导和同仁的好评。刘振荣、丁昌兵、陈静等21名老师的论文、案例、反思在参加各级各类竞赛中获奖。

20xx年9月，我校被评为沙洋县“小学教学管理先进单位”，10月，学校试验室建设被评为荆门市“先进实验室”， 12月，学校被评为沙洋县教代会工作“先进单位”，所辖幼儿园被评为“沙洋县一级幼儿园”。

二、     以知情意为载体，营造和谐校园环境

1、              缓解教师压力出高招。

由于新课改压力，由于家长的高期望值，我们教师的工作压力好比泰山压顶。如何营造宽松和谐的工作环境，我们以教师心理需求为出发点，关注教师工作，关心教师生活，关爱教师娱乐。让教师劳逸结合，松弛有度。即天天动一动，周周唱一唱，月月乐一乐。工作哪怕累点，待遇哪怕差点，也要图个心情愉快。基于此，，学校立足于“活动促和谐，互动增友谊”这一主题。要求教师天天到运动场或操场走一走；每周举行教师红歌大演练；每月举办户外活动乐一乐。九月，我们举行教师户外赏秋；十月，我们举行垂钓比赛；十一月，我们举行了“首届教师趣味运动会”，开展了包括踢毽子、跳绳、自行车慢骑、齐心协力等项目在内的趣味活动；十二月份，举行了“庆元旦、迎新年”教师联欢会，全体教师欢聚一堂，载歌载舞，共迎新年的到来，在轻松愉快的活动中得到娱乐与放松。

2、情牵退休教师送温暖。

为了凸显“以人为本”的管理理念，丰富退休退养教师的文化生活，让他们感受到集体的温暖，学校在新年到来之际向退休退养教师发出了新年慰问信，邀请老教师参加元旦晚餐，看望慰问了退休退养教师，表达新年的祝福和慰问。可以不夸张地说，教师的身心健康在学校领导班子心目中，比自己的健康更为重要！教师节，学校为老师们送上一束鲜花，表示节日的祝福；假期之余，带领教师外出到台子湖开展野炊活动，让教师平日的忙碌疲惫有个释放的空间，调节了教师身心，激发了教师工作积极性，让情感暖人。

3、心系支教老师常关注。

20xx年教师节之际，我带领部分领导到艾店小学看望了在那里支教的姚群玲老师，给她送去了温暖和问候。同时，学校开展任何活动都不忘邀请姚老师回来参与，共享“家”的温暖。

4、凝聚班子成员高要求。

一个好班子决定一个好学校。为了加强班子队伍建设，我们要求班子成员做教师表率，做学生楷模。思想上不偏不倚，行动上真抓实干，作风上雷厉风行，纪律上以身垂范，财经上清正廉洁。十月，学校领导班子作风建设接受了群众评议；十一月，党员干部第三批深入学习实践科学发展观活动受到荆门市市委常委的首肯；十二月，领导班子和党员干部民主生活会，高票获得群众通过。

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