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薪酬制度的基本思路

  • 所属栏目：薪酬管理
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  • 资料类型：人力资源 - 薪酬管理
  • 更新时间：10-14
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薪酬制度的基本思路 简介：
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职能工资可以概括地定义为按照职务完成能力大小支
付薪水的工资
职能工资制最早在日本普及而日本最早引进职能工
资制的是五十铃汽车公司在日本85年以后成
为职能工资为中心的时代在工业企业中有80%
的企业采用了职能工资制


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