(二)加强卫生工作。
1、对各班幼儿生活常规培养工作的检查与指导,培养幼儿从小养成良好的生活卫生习惯,对各班卫生、消毒工作坚持每日抽查和每周大检查相结合,并把检查结果与教师个人考评挂钩。
2、厨房卫生天天检查,决不允许有卫生死角,确保食品的卫生清洁,并为相关人员办理了健康证。
3、认真做好卫生消毒工作,玩具、茶杯、毛巾、碗勺和地面做到每日消毒,被褥每半个月清洗消毒一次。
(三)做好保健服务。
1、幼儿保健重在预防,我园保持晨检的好传统,并在晨检时做到一问、二查、三看、四处理、五记录工作。
2、组织全园集中体检。
3、在秋季流感盛行期间,我园开展的“秋季传染病宣传”活动,使家长、幼儿、教师、保健人员掌握所需的幼儿卫生保健常识及预防传染病的正确方法。
六、工作中存在的不足
(一)不能很好地把握以人为本管理模式中的“情感”与“制度”。
在情感与制度面前,不能很好地把握尺寸,导致在处理事情时情感多于制度,造成个别教职工态度有些松散。其实,我也知道:制度与情感的投入,分寸很重要。情感多了,人心会松散,制度太严了,会造成恐惧和压抑,把握不好就会影响管理质量。所以,今后还要多读书、多学习和研究管理心理学,创造团结和谐的情感环境,尽可能地调动全园教职工的积极性。
(二)幼儿人数不容乐观。
本学期,我园生源虽然比上半年有所改观,但是最高峰也只有49人,所以我园明年的招生任务艰巨,还要继续加大幼儿园的宣传力度,争取明年的生源能够让大家满意。
回顾一学期,我深深感到:一切工作离不开全体教职工的共同配合与努力,只要有前瞻性的教育观念、创新型的工作思路、实干家的工作作风,我们的事业就会成功。没有苦和累,就没有甜和蜜,只有努力进取,才能成为事业的赢家。在新学年中,我们将再接再厉,奋发进取,以高度的主人翁姿态,迎接新的挑战,向更高更远的目标迈进!
相关分类