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地产新政下的房地产策划新思维

  • 所属栏目：策划方案
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  • 资料类型：房产物业 - 策划方案
  • 更新时间：10-17
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地产新政下的房地产策划新思维 简介：
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机会只给那些有准备的人
早期在深圳只要靠关系搞到地农民都能盖房子这样的老板群体某种程度上也是企业短期化运营的重大原因
而“老板的利益越短期经理人的待遇往往就越高
“通常房地产企业挖人都不是按标准年薪有的是只要你过来我就马上给你200万”据调查20xx年房地产经理人的收入在52个行业排名第三名并超过了IT与金融并列涨幅也位列全国各个经理人行业的第三但房地产经理人的收入与素质并不完全相称“与其他行业的经理人相比房地产业的经理人还极不成熟房地产业的歌舞升平一度使深圳地产人的身价炙手可热行内挖角现象频频例如万科当年推行的海盗计划、万达50万年薪到深招人
但说是如此早期地产人面对砸向他们的巨额报酬终是抗拒不了的“在万科、金地等大公司的项目经理如果年薪50万私人老板开500万挖你过来做总经理你能不心动吗？”
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