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区人事局工资福利科创建文明科室实施方案

日期：10-19| 味学网| http://www.weixiu6.com |实施方案 |人气:424次

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为深入贯彻201x年度区“机关作风建设暨重点项目推进大会”精神，加强科室精神文明建设，不断提高全科人员“服务发展、服务基层、服务群众”的能力，依据局《创建文明科室实施方案》要求，结合工资福利科的工作实际，制定本科室创建“文明科室”措施。

一、加强作风建设，树廉洁奉公良好形象

制定科作风和廉政建设实施意见，明确作风监督员，教育和引导全科人员廉洁自律，杜绝以权谋私、假公济私行为。全科人员要制定年度个人政治理论学习计划，加强政治理论学习，积极参加组织生活，全年到课率不低于98%，考试合格率达100%。全科人员工作作风严谨务实，杜绝粗疏漏等行为发生，相互协作，内部关系团结和谐。

二、精通本职业务，树爱岗敬业良好形象

全科人员不断加强业务学习，根据本职工作制定个人年度业务学习计划，定期进行业务交流，努力提高开展本职工作的能力和水平，真正成为是本业务的行家里手；工作中待人接物热情周到，语言文明礼貌，耐心细致，不厌其烦。

三、增强服务意识，树勤政为民良好形象

办事程序透明公开，严格按照程序规范处理公务，无吃、拿、卡、要行为，注重简捷高效，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。加强与全局其他科室间的横向联系和协作，工作不推诿扯皮。强化主动服务意识，拓宽思路，创新思维，积极为基层做好上门服务工作。对基层单位和群众反映的有关问题，严格按照政策要求，在规定的时间内给予答复，做到事事有答复，件件有回音。

四、强化内部管理，树管理严格良好形象

树立主人翁意识，爱护公物，厉行节约；规范办公秩序，文件资料、办公用品、办公设施及时进行整理，摆放整齐有序，定期开展室内卫生清洁，保持良好的办公环境。

五、模范遵纪守法，树纪律严明良好形象

科室人员严格遵守国家的法律、法规和各项规章制度，遵守人事工作纪律，无违法违规行为发生。自觉遵守机关作息制度，按时上下班，不迟到早(www.weixiu6.com)退。上班时间要全身心的投入，不分心走神，不办私事，不窜岗闲聊，玩游戏。

全科人员要以创建“文明科室”为契机，外塑形象，内强素质，不断提高依法行政、执政为民的能力和水平，在实际工作中践行“三个代表”重要思想，在实际工作中体现共产党员的先进性


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