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长征精神-跟着走(心得体会)

日期:10-20| 味学网| http://www.weixiu6.com |心得体会 |人气:374

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长征精神-跟着走(心得体会) 


“跟着走”——长征精神给我们的重要启示 

70年前,中国工农红军开始重大的军事战略转移。长征途中,红军经历了世所罕见的艰难困苦。毛泽东同志曾这样说过:“十二个月光阴中间,天上每日几十架飞机侦察轰炸,地下几十万大军围追堵截,路上遇着了说不尽的艰难险阻,我们却开动了每人的两只脚,长驱二万余里,纵横十一个省。请问历史上曾有过我们这样的长征么?没有,从来没有的。”斯诺在《西行漫记》中提供了一组数据更为详细:路上一共 368 天,有 235 天用在白天行军上, 18 天用在夜间行军上。…..总长 5000 英里的路上只休息了 44 天,平均每走 114 英里休息一次。平均每天行军 71 华里,即近 24 英里,一支大军和它的辎重要在一个地球上最险峻的地带保持这样的平均速度,可说近乎奇迹。”  


长征的艰苦是难以想象的,但是很多年以后,当记者问及邓小平同志对长征的感受时,他只是淡淡地说了三个字“跟着走”。我却认为这就是长征精神的最简单而又最深邃的阐释,这里面包含至少三方面要求:一、 “跟着走”是跟着党走,跟着正确的路线方针政策走,这是一个方向的问题。长征途中,广大红军战士坚决拥护毛泽东和部分中央领导的正确主张,自觉抵制 “左”倾教条主义者的错误,改向敌人力量薄弱的贵州进军,四渡赤水、巧渡金沙江,终于跳出了几十万国民党军队的包围圈,粉碎了蒋介石合围歼红军的企图。可见,“跟着走”并非漫无目的盲动,而是在明确目标的前提下,朝着正确的方向前进。二、 “跟着走”是脚踏实地,一步一个脚印的走,这是一个作风的问题。二万五千里的征途上,任何投机取巧和偷奸耍滑都是要不得的,也是不可能的。红军没有飞机、没有汽车可以搭载,甚至连战马都少的可怜,只能靠一双腿脚翻越高山、踏过崎岖荆棘。如果时时仰望目标,惊讶于大山的巍峨与路途的坎坷,只会心生畏惧而踯躅不前。三、“跟着走”是团结协作、步伐一致的走,这是一个方法的问题。在同强大的敌人和恶劣的自然条件的殊死搏斗中,各路红军互相支援,密切配合;红军将士同心同德,互相帮助,在困难和危急的时刻,总是把方便和生的希望让给别人,把困难和死的危险留给自己,这也是长征取得胜利的重要原因。 

当前,我国进入社会主义现代化建设的新阶段,每个人都处在一个新的长征路上。继承和发扬“跟着走”精神,不仅是发展各项事业的内在要求,也是我们做好各项工作的重要保障。结合秘书工作实际,我认为 “跟着走”必须体现在以下三个方面: 

一是必须正确理解和准确把握领导要求,始终在正确方向上开展工作。 

秘书工作是以领导工作为轴心的辅助性工作,做好这项工作的前提首先就是要了解领导意图,只有这样,开展工作才具有针对性,才能让领导满意。在实际工作中必须做好以下工作才能与领导实现思想上的共鸣与实践上的同步。1.勤于学习。通过学习领导讲话、述职、报告等文件,争取同领导者一样了解和掌握全局性工作,同领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作,并加以理解、完善和落实。2.勤于思考。对领导关注的热点、难点和敏感问题,要多思考,多问个为什么,只有追根寻底,找到理解领导的根本途径。3.勤于总结。帮助领导办完一件事、协调完一项工作,要认真总结经验,认真分析领导为什么要这样做、这样协调,及时对领导的思路进行动态的把握。 

二是必需发扬敬业爱岗、吃苦耐劳的作风,始终以优良的作风推动工作。秘书工作是辛苦的工作,又是默默无闻的工作。可以说是“加班加点市常事,身在幕后人不知”。但事实上,秘书工作的高尚可贵之处,就在于这种献身精神、埋头苦干精神、热爱事业的精神、不计较报酬待遇的精神。这要求秘书人员:1.讲政治。要自觉实践党的宗旨,严格遵守政治纪律,不该说得不说,不该做得不做,踏踏实实做事,坦坦荡荡做人; 2.讲奉献。要树立正确的人生观、价值观,把履行职责作为目标追求,通过取得实绩体现自己的价值。在工作上不讨价还价,不斤斤计较,不争夺名利,做到名利往后看,工作向前看。3.讲风格。要勇于迎难而上,敢于承担责任,严于律已,宽以待人,真正做到不出事、不误事、不乱事。 


三是必须提高协调沟通、多方联动的能力,始终以和谐的氛围促进工作。秘书是上情下达、下情上报的枢纽,有调度、协调、综合加工的作用。因此,必须相应的能力,切实做好协调工作。一是任务上协调。要深入一线和基层,从群众中了解和掌握真实情况,科学地加以分析研究,如实客观地向领导反映,协助领导将其转化为工作思路、计划、方案等等,努力找到领导决策和群众利益的结合点,使领导的意图与群众的利益、愿望和要求相吻合。二是关系上协调。要认真对待和妥善协调好上下级之间可能存在的矛盾,自觉维护领导权威,积极维护领导之间、领导和群众之间的团结,实现多方联动、形成工作合力,使全部工作始终在和谐、自然的氛围中开展。三是时间上协调。要敢于在一些原则问题上为领导把关,真正使领导从文山会海和大量的应酬性活动中解脱出来,保证领导集中精力谋大事、抓大事、干实事。
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