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加强党建工作 推进企业持续发展

日期:10-20| 味学网| http://www.weixiu6.com |经验材料 |人气:104

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浙江科尔泵业股份有限公司前身是瑞安市水泵厂,1993年企业实行改制,重新组建为瑞安市泵业有限公司,1999年改名为浙江科尔泵业股份有限公司。公司现有职工152名,其中党员27名。公司主要生产多级离心注水泵、海上平台注水泵机组、石油化工流程泵等八大系列760多个规格的产品。公司改制后,生产经营管理不断规范,市场运行机制不断完善,生产规模不断发展。1996年跨入国家中二型企业行列,1998年被认定为“浙江省区外高新技术企业”。公司先后获得浙江省管理示范企业、温州市CAD应用示范企业。201x年公司实现工业总产值4023万元,创利税510多万元。
      这几年,公司之所以取得较快发展,其中一个重要的因素就是狠抓了党建工作,发挥了党组织的作用,增强了创造力、凝聚力和战斗力,保持了企业生产经营的正确方向,促进了企业稳定发展。公司党支部连续八年被汀田党镇委评为先进党组织,1999-201x年连续被瑞安市评为“四有”示范企业党组织、先进党组织。
      一、建立机制,充分发挥企业党组织的政治核心作用
      为了使非公有制企业党组织政治核心作用能够充分体现,我们突出抓了以下三方面工作。
      1、改进领导结构,从体制上保证党组织的政治核心地位。1993年我们企业由集体性质变为股份合作性质。企业性质变了,领导机构变了,管理模式变了,党组织如何发挥政治核心作用?面对这一问题,经过深入思考,我们认识到:如果党支部与董事会成为两个独立的机构,那么党支部的作用就难以发挥,企业的经营方向就难以把握。只有从领导体制着手,才能解决这个问题。于是,我们采取了“双向进入,交叉兼职”的办法,由党支部书记兼任副总经理,董事长兼党支部组织委员,其它支委都进入监事会或董事会。1997年党支部改选,由董事长担任党支部副书记,两位副总经理分别担任组织和宣传委员;1999年董事会改选,支部书记兼任了监事长。党支部与董事会交叉兼职后,支部一班人进入企业决策机构,直接参与了公司生产经营中重大问题的决策。几年来,公司年初工作目标的确定,机构调整,干部人事选配等,都在党支部指导监督下开展,较好发挥了党组织在企业中的政治核心作用。
      2、培养优秀人才,增强企业发展活力。企业能否发展,关键在于领导人员的思想素质、知识水平和决策能力。因此,公司党支部十分重视对企业人才的选拔和培养。着重采取了三项措施:一是在企业内部大胆将年龄轻、思想素质好、有一定企业管理经验的人员推到领导岗位上来,让他们挑担子,受锻炼。至今,已有 6个优秀青年职工被选拔到各级领导岗位。二是积极引进专业技术人员,并大胆予以使用。几年来,公司共引进专业技术人员15名,均担任设计、管理等部门的重要职务。三是选送青年职工到高等院校参加企业管理大专班学习培训,培养公司领导班子接班人。目前,已有4人取得大专文凭。由于我们注重培养,选拔企业优秀人才,使公司的领导班子结构逐步合理化。据统计,目前公司行政领导班子中,平均年龄40岁,均取得大专以上文凭;中层干部中,40岁以下、高中以上文凭的有10人。
      3、认真履行职责,支持企业经营者依法行使职权。公司改制后,党支部认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,严格监督公司依法经营,照章纳税。同时,尽心尽责地支持公司行政领导工作,凡董事会作出的重大决策,党支部积极协助实施。从支部书记到每个支委,都积极地帮助公司领导出主意,共同搞好企业的生产和销售。遇到资金、技术等问题时,党支部成员与行政领导一起共同研究对策,并发动党员、职工群策群力。职工内部或职工与公司行政领导出现矛盾时,党支部一班人积极帮助解决,经常教育党员、干部和职工服从指挥,保证公司的决议畅通无阻。去年,公司质量体系认证复查工作结束后,按任务完成情况实施奖励,由于部分职工奖励多少不一样,在一些职工中产生了抵触情绪,对此,党支部一班人立即开展思想政治工作,通过谈心等活动,理顺了职工的情绪。
      二、落实制度,把党员队伍建设成为企业两个文明建设的主力军
      在实际工作中,我们深刻体会到,要把党组织的意志贯穿到生产经营活动中,保证党组织在企业中的政治核心地位,必须造就一支素质过硬、战斗力强的党员队伍。因此,支部紧紧围绕企业生产经营和改革发展,以提高党员素质为前提,切实加强自身建设。
      1、建立健全制度。党支部形成了一套行之有效的企业党建工作制度。如“党支部年度工作目标责任制”、“党员学习教育”、“廉洁自律”、“入党公示”、“双争双评”等制度。我们每月过组织生活雷打不动,每次组织党员学习,都坚持从企业实际出发,有的放矢。例如,我们组织党员学习有中国特色社会主义理论时,针对社会主义市场经济不断发展这一形势,开展了“公司的生产经营如何适应市场”、“在新形势下党员如何更好地发挥作用”等专题讨论。通过学习讨论,增强了全体党员的紧迫感,进一步明确了工作方向。针对党风、社会风气存在的某些问题,支部加强了党员的党性、党纪、党风的学习教育,提高了党员的党性观念。党员季爱华一次去农行莘塍分理处取款时,由于对方工作人员粗心,多给了一万元,她当场清点发现后,立即就把这一万元退还了银行。事后,银行向企业寄来了感谢信,此事在企业中传为佳话。
      2、慎重发展党员。党支部每年都制定发展党员的工作计划,将科技人员、管理骨干和生产经营第一线的优秀职工列入党员发展视线,并采取党员与这些骨干结对帮助的方法,经常与他们谈心,及时了解他们的思想、工作和生活情况,指导他们学习党的基本知识,有针对性地进行培养教育。几年来,公司党支部共发展了19名党员,都是生产、经营岗位上的骨干。
      3、发挥模范作用。为了更好地发挥党员的先锋模范作用,我们建立了党员联系职工责任区,将公司五个部、办和三个车间按党员的分布划分为六个责任区,并要求党员协助党支部做好责任区内职工的思想政治工作,当好企业生产经营的参谋。同时,要求党员在各自的岗位上建功立业,在关键时刻挺身而出,处处体现先进性,通过自身的模范行为带动责任区的职工。这项制度形成后,党员主动加班加点,重活累活争着干,遇到重大任务,党员召之即来,做到防洪抗台救灾,党员站在前头,攻克技术难关,党员带头钻研。党员许利明担任公司生产副总经理,全公司的生产计划、管理、调度、安全工作均由他一人负责,工作量大面广,而他又患有肾结石,经常疼痛,但从不讲“休息”两字,而是立足岗位,经常带病工作。党员胡国荣和余列兴长年累月在外搞销售,几年来没有过一个完整的节假日,而从无怨言。党员杨万姆,每次发货钉包装箱、推车运货,样样都带头干,工作兢兢业业,从不喊累,职工们称她为“铁人”。平时,支部一班人经常深入科室、车间与职工谈心,听取意见,主动了解和关心他们的思想、工作和生活情况。去年,一职工住房失火,经济损失严重,为此,党支部立即发动党员开展救灾活动,在全体党员的带动下,两天时间全公司共捐款两万多元,帮助该职工渡过难关。企业正因为有了这么一支能吃苦、讲奉献的党员队伍,不断增强了党组织的影响力和凝聚力,促进了企业两个文明建设。
      三、发扬民主,全心全意依靠职工群众发展壮大企业
      全心全意依靠职工群众是企业党组织发挥政治核心作用的基础。公司改制后,支部一班人深深感到,要办好企业,必须充分发扬民主,真正在政治上保证职工的主人翁地位。为此,我们着重做好四方面工作。一是充分发扬党内民主。几年来,公司遇到重要设备购置、开发新产品等,支部总是先召开党员大会,向党员求计问策。同时,坚持每年年终由总经理向全体党员作工作报告。二是建立职代会制度。公司在作重大决策之前,必先召开职代会,征求职工的意见和建议。2000年,公司打算投资130万元搞一个技改项目,职代会上几个职工提出了不同的意见,公司领导及时予以采纳,取消了这个项目。后来实事证明提的意见是对的。在支部的领导下,公司成立了劳资管理、工资协商领导小组,成员由公司领导、车间主任和职工代表组成。主要对职工的计件工资、行政人员的计时工资和领导人员的岗位补贴,进行协商评定,评定后,试行一段时间,广泛征求职工意见,再修改确定。三是加强职工队伍建设。为了提高职工业务技能,先后聘请有关专家讲座水泵原理和装配技术、铸造技术,组织人员参加标准化、微机、统计、测试、特种操作等专业培训,提高职工的技术水平。为维护职工的权益,我们定期与公司签订劳动用工合同,每年组织全体职工进行身体检查,等等。四是丰富职工文化生活。近几年来公司投入五万元,先后建立了公司图书室、乒乓室、健身房、卡拉OK文娱室等场所,经常举办职工联欢晚会、青年茶话会,开展登山比赛、岗位标兵评选等活动,有效地激发职工的生产热情,促进了企业的稳定发展

 


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