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市级机关综合办公大楼管理处--党务工作目标管理的自查情况汇报

日期:10-20| 味学网| http://www.weixiu6.com |情况汇报 |人气:697

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市级机关综合办公大楼管理处--党务工作目标管理的自查情况汇报


      一年来,大楼管理处机关党支部严格依据市委市直机关工委《关于在市直机关实行党务目标工作管理的意见》和《关于进一步加强市直机关党的基层组织和党员队伍建设的意见》的要求,结合本单位实际情况和本年度的工作任务,以建立保持共产党员先进性教育长效机制为载体,狠抓了党组织的思想建设、组织建设、作风建设,提高了党组织的凝聚力、战斗力,推动了单位的整体建设水平,使办公大楼管理处的基层党务工作更加科学化、制度化、规范化。

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     一、在党的思想建设方面
     为加强我处党的思想建设,进一步提高领导班子和党员干部职工的政治素质我们一是根据市委的统一部署,我们制定了具体的理论学习计划,坚持周五集中学习和平时个人自学制度。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导,武装广大党员头脑。同时,运用电教、专题辅导等形式,采取记学习笔记、通报学习情况等措施,扎扎实实组织党员干部学习理论,我们把对党员干部进行科学理论学习教育作为重点来抓,分别组织全体党员学习了中国共产党《党内监督条例》和中国共产党《纪律处分》等法规,教育和引导党员牢固树立科学发展观、人才观、正确的政绩观、群众观。积极抓好我处学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观等学习任务,身体力行“三个代表”,充分发挥党员干部的带头作用。二是一年来我们还组织了多次党员外出学习和交流,开阔了视野,增长了知识,得到了锻炼。三是按照上级党组织的统一部署,积极参加各项学习、培训、考试、竞赛、等、活动。四是我们在全处干部职工中,先后有5名机关干部参加了业余本科的学习、3名同志参加了消防局组织的消防知识培训班。我们还采取以会代训、边学边训、举办培训班等形式,全面提高技术岗位工作人员的思想水平和服务技能,促进了广大职工业务技能向服务水平的转变。全年办公大楼设备运转正常,没有出现一次质量、责任事故。五是建立学习考勤制度,严格学习考勤记录,全年周活动达到98%,党员学习出勤率达到了97%以上。六是建立了组织委员与党员的谈心制度,较好地解决了个别同志的思想问题。

    我们要求每月要安排一个小时的时间,以党小组为单位系统地学习党的建设理论和上级的会议精神,帮助党员同志树立正确的人生观、政绩观和科学的发展观,奠定扎实的社会主义荣辱观基础。严格落实每周的机关学习制度,建立了学习考勤登记制度和实名登记签到制,做到了活动有布置、学习有检查、效果有考核,确保了党员的思想上坚定性。一年来先后组织了市直机关工委组织的廉政知识竞赛、本单位组织的公务礼仪测试等活动。


      二、在党的组织建设方面
     为进一步建立健全机关党的基层组织,按照程序和上级的部署及时作了换届工作,充实了骨干力量,加强了党支部的集中领导作用。严格落实“三会一课”制度,并对两个记录簿及时地进行了填写和登记。在发展党员上,把好关口、严格标准、严格发展程序,确保了党员发展的质量。按照发展党员逐级申报、办理、审批的程序,较好地完成了年度党员发展工作。党费收缴工作由专人负责,都能及时足额的按标准上缴,并及时地填写了《党费缴纳证》。


    三、在党的作风建设方面
    以深入实施“三个代表”为指针,结合今年机关开展的“廉政文化建设年”和自身的工作实际,我们坚持从严治党的原则,解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题,树立全处党员干部清正廉洁、甘于奉献的良好风气。我们党支部进一步健全了组织,推选出了纪检委员,明确了纪检委员的职责和任务,建立了《大楼管理处党员干部廉洁自律守则》,积极参加上级组织安排的任务和工作。适时地开展“廉政勤政”教育,确保了全处无一人违法违纪行为,更没有因工作失职受到行政处分的。无论是处领导,还是普通干部都能较好地遵守清政廉政规定,没有因廉政问题让其他同志产生信访问题。


     四、在机关精神文明建设方面
     在连续被评为2000—201x年市直机关文明单位、201x—2 003年市直机关文明单位的基础上,我们又再次将争创市级文明单位列为全处工作的首要目标,广泛动员、精心组织,扎实工作,取得了显著成效,现已在上报审批中。为了更好地配合市委和市直机关工委开展的精神文明建设活动,领导班子高度重视,并带头参加各项公益性活动。一年来,我们在积极参加全市组织的各类活动的同时,认真开展创建“和谐潍坊、文明潍坊”活动。一是要求干部职工自觉遵守《潍坊市民文明公约》和《潍坊市民“十不”行为规范》、《市直机关工作人员日常行为规范》,积极参加各类公益活动,坚持健康、文明、科学的生活方式。二是搞好法律法规的宣传教育。按照机关党工委统一安排,认真搞好“五五”普法工作,开展了以宪法、基本法律和市场经济法律为主要内容的法制宣传活动,增强法制观念,学会运用法律手段管理经济。三是加强学习型机关的建设。在机关形成了清新、健康、文明、活跃的氛围,在干部职工中提倡多读书,读好书,不断提高干部职工的文化修养。四是积极开展健康、丰富多彩的文化娱乐活动,活跃业余文化生活。积极参加市直机关组织的运动会,并组织干部职工积极参加慈善一日捐活动和参加捐助“春蕾女童”活动。


    为争创文明机关单位,我们制定了年度创建规划,成立了组织领导小组,在确保办公大楼上各部门和机关干部优雅、清爽的工作、生活环境的前提下,按照上级的卫生区分工,我们高标准地做好卫生维护工作;主动参加党工委组织的一系列文体活动,并取得了较好的名次。去年我们管理处被评为“文明机关单位”。


    五、在促进经济发展方面
    按照机关要服务于潍坊经济建设大局的要求,我们办公大楼管理处党支部结合自己的工作职能,狠抓各科室的服务职能意识,强化服务好机关各部门就是为经济建设服务的思想,并按照市直工委积极申报优质服务项目,目前“一保三满意”项目获得市直工委的通过;积极参与全市的软环境建设治理,强化各科室工作人员的办事效率和服务质量,确保综合办公大楼上各项保障工作让机关干部满意。


     六、在机关群团工作方面
     群团组织是党支部开展工作的“左膀右臂”,充分发挥它的助手作用,是党支部领导的一项重要内容,也是提高党支部战斗力的重要环节。我们健全了组织,明确了分管领导,区分了责任与任务,从总体上看他们发挥了很好的作用,推动了管理处的各项工作。群团组织的各项工作开展和各项制度的落实情况,党支部起到了督导作用,先后参加过各级组织的文体活动,并获得过党工委、市妇联、市工会等单位的表彰。


    七、在工作创优升位方面 
     201x年下半年以来,我们在上级党组织的指导下、管理处领导班子及党支部的带领下、在全体党员干部职工的共同努力下,在优化经济发展环境和业务工作中积极出点子、想对策、想办法地为有关领导和广大机关干部创造优美的楼内外办公环境及优质高效的会议服务和安全卫生的餐饮服务,为此,我们多次受到市级领导和同志们的表扬,先后被省政府市政府评为“优秀物业管理大厦”、管理处连续四年被授予“市直机关先进基层党组织”。另外先后还被评为“学习型机关先进单位”、“消防安全工作先进单位”、“市直机关文明单位”、“市级行政单位决算工作先进单位”、实施“春蕾计划”先进单位、“爱心捐助单位”、“全国经济普查先进集体”、“工会工作先进单位”、“市级花园式单位”等荣誉称号。办公大楼管理处会议服务班组被市直机关工委授予“青年文明号”、“四优办会保满意行动”市直机关优质服务项目、“市直机关‘ 创新、创业、创优’十佳集体”称号;办公大楼管理处机关团支部被授予“潍坊市直机关五四红旗团组织”;办公大楼餐厅被授予“三优餐厅”和“巾帼文明示范岗”称号;办公大楼理发室被评为“巾帼建功文明示范岗”;在潍坊市直机关文化建设系列活动中我们积极参与,被机关党工委评为“职工文体活动”先进单位、“先进职工.”、“移动杯”市直机关乒乓球比赛优秀组织奖。在个人方面,有1名同志评为“潍坊市优秀共产党员”、2名同志被评为“潍坊市直机关优秀共产党员”、1名同志被评为“潍坊市直机关优秀党务工作者”等荣誉称号。

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     管理处在党务工作目标管理过程中,时刻以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,积极践行“八荣八耻”,充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性工作上取得了一定的成绩,但与机关工委的要求还有很大差距,我们将在今后的工作中,发扬成绩,完善不足之处,力求工作再上新台阶。
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