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以求真务实精神抓好工作落实

日期:10-20| 味学网| http://www.weixiu6.com |工作汇报 |人气:382

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《政治工作条例》对新形势下加强改进各级领导和机关的作风建设提出了明确要求。各级领导和机关之有树立老老实实、扎扎实实的工作作风,才能有效防止和克服形势主义,真正把《条例》精神落到实处,不断推进各项工作的创新发展。
领导机关安排工作、部署任务。要充分考虑到部队的承受能力,否则很容易助长形式主义。有的机关部署任务不留余地,导致基层疲于应付;有的花花点子太多,造成基层忙乱;有的规定过细、管的过紧,窒息了基层的创造性。这些现象影响了各项工作的落实。领导机关要克服工作中的主观性、盲目性和随意性,就要把决策、部署建立在对客观实际的调查研究上,建立在能够出成绩、见成效上。工作部署要加强统筹兼顾,区分轻重缓急,既使上级的指示和部署任务落到实处,又符合基层工作的客观实际。工作组下基层要注意控制批数、认数和去向,不能用下基层的次数、人数、天数来衡量抓基层的好与差,防止给基层制造麻烦。要搞好考核评比的协调,对于同一层次的课目,可组织综合性的考核验收;对上级机关抽考过的课目,可以不再重复考核;组织过阶段性考核的,年底不必再组织考核。总之,考核要尽量简化,以保证基层有充足的时间和精力投入到自身发展建设之中。
检查考核是抓工作落实的必要手段,但有些单位也存在一些问题。有的工作做得不理想,位了不让上级发现问题,就以虚补实,以假充真;有的不是在抓落实、求实效上下功夫,二是在搞形式、拉关系上动脑筋。防止和克服这些不良倾向,就要端正抓工作的动机,把出发点和立足点防在加强部队全面建设、提高部队战斗力上。参加上级组织的考核评比,是什么水平就拿处什么水平;接受上级检查,是什么样,就让看什么上样;是什么情况,就讲什么情况,实打实地讲真话、道实情。争取荣誉也要有正确的心态。“有名次就争、有红旗就扛”,反映了一各单位的工作姿态和工作标准,但争取荣誉应该凭借真实的工作成绩,绝对补能考弄虚作假、歪门邪道取得虚名。
领导各机关工作作风不扎实,也会带来形式主义。有的领导习惯于用开现场会、抓典型来指导工作,而不去抓推广普及的工作落实,其结果是“点上开了花、面上不结果”;有的机关干部下去检查工作,走马观花,蜻蜓点水,看虚的多,查实的少。领导和机关改进工作作风,一定要查实情、见成效,既要看知道不知道,又要看做道没做道;既要看各种制度的落实情况,又要看实实在在的效果。讲评工作补能仅仅靠听汇报、看材料,还要直接听取官兵的反映,这就能掌握道真实情况,使形式主义没有存在的土壤。
以求真务实的精神抓好落实,领导个机关应注意发挥主观能动性和创造性。一是要全面正确地理解上级的指示精神。对指令性指示,必须不折不扣地抓落实;对意向性指示,要围绕上级意图思考问题,创造性地工作。二是要找准实际工作于上级指示的结合点,不能照抄照搬。有些单位的工作之所以缺乏生机和活力,就是因为没又找到贯彻上级指示的着力点,生搬硬套、囫囵吞枣,导致工作缺乏针对性和实效性。三是要搞好“变压调节”。对上级提出的原则性指示,要结合实际使其具体化;当工作任务头绪较多时,要把内容相似、时间相近的工作结合起来抓;对上级下达的暂时不具备落实条件的指导性意见,在不违背基本精神的前提下,适当变通执行,务求工作的实效。
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