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攻略:职场之礼多人不怪

日期:10-21| 味学网| http://www.weixiu6.com |社交礼仪 |人气:860

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    人与人的交往中,礼貌是基本的礼节,在职场也不例外,凡事讲点礼貌能使求职和工作更顺利。
                    
    一一问候主考官
                    
    不论是应聘名声在外、待遇丰厚的大公司,还是藉藉无名的小公司,求职者首先要过的都是面试考官这一关。
                    
    在投递简历的人才市场也好,在进行面试的公司办公室也好,求职者最好一一问候主考官。如果不知道他们的职务,至少也应在打招呼时,眼神和他们一一对视一下。这种“一视同仁”的问候,会在每个考官心中留下良好的印象。
                    
    面试之后写封信
                    
    面试的完结,并不代表你能成功上岗。在面试结束时,哪怕主考官给了你负面或者模棱两可的答复,你都不要立即停止努力。面试之后给应聘公司写封信,说说自己对加盟该公司的渴望,并对人事部门接待自己、考核自己表示感谢。不管你最终是否能获得这一职位,都会让公司对你留下深刻印象,为今后再次应聘打下良好基础。
                    
    初来乍到送份礼
                    
    一些职场新人总是为无法融入集体而苦恼。其实,要打开陌生同事的心扉不难,只要你表达出了自己的真诚。“礼多人不怪”,初来乍到的新人不妨送点小礼物给同事。礼品不需太贵,几块钱的小工艺品,畅销的口袋书,或自己手工制作的卡片、幸运星皆可。不过,给同事送礼物千万别遗漏了任何人,免得留下人际关系的“隐患”。
                    
    积极帮助新同事
                    
    青涩的新人也会慢慢“熬”成公司元老,对工作游刃有余。也许你在进入职场之初,曾经受到过老同事的排挤,但面对公司新人时,应该有宽容、平等的态度。积极帮助新同事,不仅是对公司贡献,也有助于拓展自己的人际网络,更顺利地开展工作。公司和个人同时得到发展,两全其美,何乐不为?
                    
    充分尊重老总权威
                    
    老总不仅是公司最高权力的掌握者,更是公司利益的直接关联者。老总拥有较高的权威,做出的决策才有可能被顺利执行。如果老总失去了公司主心骨的地位,职员势必像一盘散沙,各自为阵。所以,为了公司的长远发展,职员可以为公司献计献策,但最好别随意挑战老总的权威。 


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