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党校管理制度汇编(试行)

日期:10-21| 味学网| http://www.weixiu6.com |规章制度 |人气:847

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党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。

校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。

校委会议事范围:

(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。

(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。

(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。

(五)讨论确定目标责任书及考核方法。

(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。

(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。

校委会议事程序:

校委会议由常务副校长主持召开。

校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。

校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。

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www.weixiu6.com 党校工作人员岗位责任制及实施办法

为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:

一、常务副校长岗位职责

1、主持学校全面工作。

2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。

3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。

4、检查全校教职员工岗位责任制和各项规章制度的落实情况,对全校工作人员进行考核,实施奖惩。

5、深入实际、调查研究,做好思想政治工作,关心群众疾苦,帮助解决教职员工在工作和生活中的实际困难,尊重他们的合理意见和创造精神,充分调动各方面的积极性,创造性地开展党校工作。

6、完成上级下达的其他工作任务。

二、分管教学副校长岗位职责

1、当好常务副校长在领导教学工作方面的助手,具体负责组织管理全校日常的教学活动。

2、贯彻党校办学方针,坚持以教学为中心,树立为教学服务,为学员服务的思想,切实抓好教学计划的制订和实施,及时检查督促,总结交流教学经验,保证教学任务较好地完成。

3、主持召开教务会议,讨论和确定教学工作中的重大问题,如制订教学计划、开展教学研讨、做好教学工作总结等。

4、深入教学第一线,坚持兼课、听课制度,积极组织教学人员探讨干部教育工作规律,努力提高教学质量。

5、贯彻党的知识分子政策,经常了解教学人员的工作、思想、学习和生活情况,做到政治上培养,工作上支持,生活上关心,帮助教学人员解决工作和生活中的实际困难,充分调动他们的积极性。

6、做好常务副校长委派或其他应由分管教学的副校长负责的工作。

三、分管行政副校长岗位职责

1、当好常务副校长在领导行政后勤工作方面的助手,组织管理好全校日常的行政后勤工作,为教学服务,为师生员工的生活服务。

2、主持召开行政后勤工作会议,讨论和研究行政后勤工作中的重大问题,如财务收支、财产管理、师生员工的生活管理、教学设施和生活设施的改善,以及学校的安全保卫等工作。

3、切实抓好各项行政管理制度的制订和实施,及时组织督促检查,保证学校工作的正常进行。

4、做好常务副校长委派和其他应由分管行政后勤的副校长负责的工作。

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www.weixiu6.com 四、办公室人员岗位职责

(一)办公室主任

1、在分管副校长的领导下,做好纪检人事、宣传、信访和计划生育等方面的具体工作。

2、负责教职员工政治理论学习和考勤、考核工作。

3、负责学校工作计划、工作报告、年度工作总结和有关文件、通知起草工作;填写教职工统计表、登记表,及其他有关报表。

4、收集各科室需要提交校委会、校长办公会议讨论的有关事项,协助学校领导做好各科室的协调工作。

5、负责专业技术职务、技工等的评级工作。

6、负责全校的劳动工资福利工作。

7、负责离退休老干部工作。

8、负责全校性会务筹备工作。

9、做好上级领导、兄弟单位来校的接待工作。

10、主持召开办公室工作会议,布置、研究、检查和总结工作,积极完成校领导交给的其他工作。

(二)文书(兼档案员)

1、做好文件收发、登记、送阅、保管、清退、立卷归档工作。

2、坚持原则,管好和用好公章,不盖空白条子,不开空白介绍信。

3、建立人事档案和培训班(轮训班)学习档案。

4、严格遵守保密规定,做好保密工作。

5、严格遵守上级有关档案管理规定和库房各种规章制度。

6、及时做好各种文件和资料的归档收集和销毁工作。

7、协助做好考勤统计和积极完成领导交办的其他任务。

(三)打字员

1、严格遵守保密规定,做好保密工作。

2、热爱本职工作,熟练掌握打字技术,提高打字质量,力争做到无差错。

3、按时完成 打印、装订任务,注意节约纸张粉墨。

4、爱护机器,注意保养,保持打字室的整洁卫生。

5、积极完成办公室主任交办的其他任务。

(四)司机

1、保障校领导及其他公务用车。

2、使用维护和保养好车辆,办齐车辆的保险、养路费、年审等车辆上道行驶手续。

3、要保持车辆清洁,每次出车回程要及时清洗,并按时入库,车辆有故障要及时排除事故隐患。

4、要坚守岗位、随叫随到、做到出车不误点。

5、做好办公室主任交办的其他任务。

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www.weixiu6.com 五、组教科人员岗位职责

(一)组教科科长

1、在分管副校长的领导下,认真抓好党员干部培训工作。

2、组织全校教师努力学习各学科教学大纲,明确各学科教学目的和要求。

3、根据上级的要求,拟订每期培训(轮训)班的教学计划,组织教材,安排好教学工作。

    4、抓好招生,组织安排好期中、期末的考试和每学年的学员自我签定工作。

5、坚持听课、兼课制度,及时了解和掌握教学情况,总结推广经验,解决教学中存在的问题。

6、负责有关教学工作文件起草及主体班次教学工作的总结和材料上报工作。

7、组织学员积极开展各项活动,负责学员的学习和生活管理及思想政治工作,做好学员的考察、考核和品德评语工作。

8、积极完成领导交办的其他任务。

(二)学籍管理员

1、做好学籍和学员档案的管理工作,收集和保管教学资料。

2、负责学员入学前的摸底、动员和入学报到等筹备工作。

3、办理培训班学员休学、复学、退学、结业等手续。

4、做好学员出勤及旷、缺课情况的统计与公布,学员学习成绩单的分布工作。

5、填写各种统计表及组教科工作日记。

6、承办本科室相关班级开学结业典礼等会务工作。

7、积极完成科长交办的其他工作。

(三)教务管理员

1、承办本科室日常行政事务性工作。

2、承办主体班次授课教师教学提纲的印发及外请教师联络工作。

3、承办学员名册、教学计划、课程表等的电脑输入作。

4、编排各个班次的功课表,并打印分发给班主任和任课教师。

5、承担开学动员和结业总结报告的起草工作,安排课程进度表、作息时间和表,做好各种表册及调课工作。

6、做好教师教学用书和教学参考资料的订购与分发工作及学员课本的预订工作。

7、积极完成科长交办的其他任务。

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www.weixiu6.com 六、教研室人员岗位职责

(一)教研室主任

1、在分管副校长的领导下,认真抓好教学和教研工作。

2、做好教学人员的思想政治工作,共同完成好教学任务。

3、主持制订教学方案,布置检查教学和教研工作,组织交流教学经验,改进教学方法。

4、组织开展集体备课、听课、评课活动,做到年度科室总结工作。

5、钻研业务知识,坚持听课、兼课制度,带头完成教学任务。

6、抓好图书资料的管理,抓好图书资料的征订工作。

7、每年完成课时数60节,完成有一定理论水平的论文一篇。

8、处理好教研室的日常事务,积极完成领导交办的其他任务。

(二)教研室副主任

1、负责学校开展有关科研活动的文件起草工作。

2、负责全校科研讲题申报,并做好督促落实工作。

3、协助主任做好全校的对外学术交流工作。

4、带领本科室人员开展理论研究工作,组织教师认真备课,深入开展调查研究,督促教师撰写调查报告和学术论文。

5、每年完成课时数100节,完成有一定理论水平的论文一篇。

6、协助主任做好各项工作并积极完成领导交办的其他任务。

(三)教员

1、积极完成学校分配的教学任务,每年完成课时数120节,写出一篇有一定理论水平的学术论文。

2、按照教学计划和教学大纲的要求,认真编写讲课提纲,讲课提纲要力求主题突出,层次清楚,说理透彻、文字简练。

3、认真讲课,注意研究讲课方法,努力提高讲课艺术。

4、认真做好课前准备,课后辅导工作。在讲课前,应下班组了解学员的自学情况,征求学员的意见和要求;讲课后,应收集学员的反映和意见,并个别辅导缺席听课和学习上有困难的学员。布置学员做的作业,应及时批改,并予以讲评。

5、加强考试制度,做好复习、考查工作。

6、积极完成领导交办的其他任务。

(四)图书资料员

1、努力学习,不断提高业务能力,积极为教学提供图书资料。

2、增强工作责任心,搞好图书资料的保管、分类、登记、编号、建卡,严格掌握借阅手续和损失赔偿制度。

3、了解图书资料出版发行信息,及时订购。

4、做好报刊资料的收集整理工作。主要报纸逐月装订存放,不得遗失。

5、搞好教学资料的交流,加强和扩大同兄弟党校的联系。

6、组织和指导学员管好报刊阅览室。

7、带头遵守图书资料室规章制度,积极完成领导交办的其他任务。

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www.weixiu6.com 七、行政科人员职责

(一)行政科科长

1、在分管副校长的领导下,认真抓好后勤管理工作。

2、组织本科开展政治理论、业务文化学习,不断提高干部职工政治理论和业务文化水平,做好政治思想工作,充分调动全科人员工作积极性。

3、负责全校行政后勤管理工作,制订和实施后勤工作计划

5、每月主持召开一次科务会议,研究安排后勤有关事项,对教职工提出的合理要求,要及时做好服务工作,不得拖拉,不断完善、改进和提高后勤管理水平。

6、积极安排好学员、教职工生活,管理好招待所、食堂、小卖阅,不断改善学员和教职工的生活。

7、加强财产管理和校园绿化管理,美化净化校园。

8、积极完成校领导交给的其他工作任务。

(二)会计

1、严格执行财务管理制度,维护财政、财经纪律,加强会计监督作用,坚决反对弄虚作假、营私舞弊、欺上满下、贪污浪费等违法乱纪行为。

2、合理安排各项经费开支,尽量做到少花钱、多办事、办好事,当好“内当家”。认真执行费用开支标准和审核各项收支凭证,做到合理会法,手续齐全,帐目清楚。及时编制各项财务报表,按时记帐。

谢谢合作!、加强证票和收款凭证管理,做好收发领用登记制度,用毕及时回收审核入档妥善保管。加强财产、物品的购置登记工作,建立备查簿,定期核对财产、物品收支与使用情况,及时提供财产管理改进意见。

4、协助科长做好校产出租费结算工作,及应收款的催缴。

5、积极做好领导交办的其他工作任务。

(三)出纳

1、严格执行现金管理制度和财务管理制度,维护财政、财经纪律,并协助会计做好这方面的工作。

2、坚持原则,秉公办事,对各项经费开支要逐笔审核,做到手续齐全,符合制度要求,发现不合法、不合理发票、单据凭证有权拒绝付款。

3、认真负责本校各项现金收支工作,及时登记现金收付日记帐,达到帐款相符,每月办理现金收付存至少一次。

4、认真做好往来款项的催收,对采购、出差、学习培训借款要及时结算,本校各部门收取的款项要督促缴交。

5、积极完成领导交办的其他工作任务。

(四)财产保管维修员

1、认真做好仓库保管工作。一切待用财产物品均要入库统一保管,做到勤检查、勤清理、 勤翻晒,防止霉烂变质虫蛀鼠咬。随时做好防火、防盗工作,对经常性使用物品保持一定数量的库存,以免脱节,影响正常工作。

2、认真做好财物的收发登记,建立备查簿制度,做到及时准确,帐物相符。财产领发要有经手人签字,重要财物领用要经有关领导审批,使用期满要及时回收入库保管,对调离本校的教职员工要及时收回公共财物,不能利用职务之便擅自拿用或私自出借财产物品。

3、做好全校在用的财产物品的登记管理工作,做到定期检查,发现短缺、损坏要及时找出原因,提出处理意见补齐或维修,每年年终要对全校财产、物品收支、使用情况进行统计说明,供领导参考以便改进管理工作。

4、加强全校水电管理,建立用电、用水登记备查簿,平时要经常检查使用情况,确保水畅、电通灯照。按月结算教职员工个人用水、用电,及时交财会部门按期扣缴水电费。

5、积极做好科长交办的其他工作任务。

(五)电教器材管理员

    1、负责本校各种会议和学习班的音响服务工作。办班或会议需要开机,要做到提前准确,开机时要观察使用情况,不能擅自离岗,会后、课后要及时关机,切断电源,发生故障要及时维修,确保会议上课正常运用。

    2、教学仪器、音响、扩音器材、空调等要做到正常检查维护,妥善保管和正确使用。

    3、教学仪器、音响设备、扩音器材和维修专用工具未经批准不能随便出借,不能私自挪用,无故损失、损坏要照价赔偿。

    4、负责各班次上课前后教室门的开关工作,做到上课前10分钟将教室门打开,下课时及时将门关闭。

(六)教学楼服务员

1、每天要打扫教学楼地面、楼梯、厕所一次,保持痰孟、洗手池清洁干净,做好教学楼前后道路环境清洁卫生工作。

2、教室、会议室桌椅、饮水机、水杯等室内财产物品要保持清洁卫生,桌椅要放整齐有序,水电开关和门窗要及时关闭。

3、要管理好教室、会议室和公共场所的财产、物品,发现损坏要及时维修,损失、缺短要找出原因及时补齐,确保教学的正常需要。

4、做好办班、会议和校领导办公室的开水供给工作,做好各教室粉笔的供应工作。

5、积极做好领导交办的其他任务。

(七)传达员

1、严格执行门卫制度,要按时开、关大门。

2、坚守工作岗位,在规定的工作时间内做好门卫安全工作。

3、讲文明、讲礼貌,既要热情接待来客,又要严格登记手续,要负责转达电话。

4、要讲卫生,负责打扫校门内外的场地,教育学员和来客不随地吐痰,不乱扔果皮,经常保持整洁。

5、严格执行一切财产物资出校的规定,没有出门单手续不能出校。

6、积极完成科长交办的其他任务。

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www.weixiu6.com 八、函授站人员职责

(一)站长

1、在分管副校长指导下,认真抓好函授工作。

2、参加省、市召开的有关函授工作会议,了解函授教育的特点,对教学和管理工作,做到心中有数。

3、根据本县生源情况和本校的师资条件,向校委会提出基本意见,以确定是否招生及招生的专业规模等。

4、把好经费开支审查关,如发现有违反财经制度的现象,要及时加以制止和纠正。

5、安排函授招生考试和学期考试,严格执行考场纪律和上级的有关规定,坚持原则,不偏私、不徇情。

6、组织科室人员认真学习上级的有关文件和指示精神,尽心尽力搞好本职工作。

(二)副站长

1、协助站长做好函授工作。

2、参加省、市召开的有关函授工作会议,具体负责实施函授的教学和管理工作。

3、做好教师聘任工作。为提高教学质量,尽可能聘请水平高、教学能力强、有丰富教学经验的老师来校任教。

4、制订教学计划并负责实施。为加强对教学的了解和监督,要经常随班听课,注意倾听学员的反映。

5、对学员进行政治思想教育,抓考勤、抓作业、抓考风、抓考纪,促使形成良好的学习风气。

6、具体负责招生和学期考试的组织安排,力求做到准备充分不出差错,确保考试井然有序地进行。

7、负责外请教师和来宾的接待工作;负责协调班际间的各种活动。

8、召开座谈会,认真听取学员对教学和函授工作的意见。负责组织学年学员评优活动,负责撰写年度工作总结

9、负责征订教材、音象资料等;根据实际需要和经济能力,拟定添办必要的办公设备和教学设备,加强基本建设。

10、积极完成校领导交办的其他工作任务。

(三)学籍管理员

1、负责函援学员报名注册工作。对未缴费者不予注册,对未注册者作自动退处理。

2、誊抄报名登记表、学籍表、准考证、学员证、成绩登记册等有关表格档案材料,做到笔迹清楚,数字准确。

3、负责收、发学员的各科作业和平时成绩的统计和登记。作业和平时成绩,经校对核查无误后按规定时间上报给学区。

4、负责办理借考、降级、休学、转、复学等手续。考试时,负责保管试卷,整理、布置试场,搞好考务工作等。

5、积极完成领导交办的其他任务。

(四)教学事务管理员

1、负责收发登记和编码归档,重要的文件要及时提交给站长、副站长阅读。

2、抄信封、寄发通知、张贴招生通告;领取分发各科教材和学习资料、册簿等。

3、负责课前准备和课后检查工作。每天上课前,要对教室的卫生情况进行检查。

4、负责对学员的学籍档案管理及成绩进行微机管理。

5、招生报名时,帮助收费。平时,对学籍管理员承办的各类表格进行校对核查。考试时,整理、布置试场及搞好考务工作等。

6、接待外请教师或来宾,做到热情、友善、礼貌待人,使人高兴而来,满意而归。

7、热心解答学员的各种电话咨询并积极完成领导交办的其他任务。

九、补充说明

1、兼职教师每年完成课时数应达60节(包括函授班课时,以上同),并写出一篇有一定理论水平的论文,(或调查报告,以上同)。

2、以上各工作岗位职责以当前我校人员实际情况为基础设置,今后随着人员变动将对岗位职责作适当调整。

3、规定的职责若条件不具备或学校没有安排相应数量的工作任务,则不视为没有完成任务。

4、对于每月完成能够量化的工作任务,各科室应该予以登记,并于次月5日前交到办公室,对于需以年度量化的工作任务,各科室须及时交到办公室。

5、对于没有完成职责的工作人员,将予以批评教育,拒不改正者,取消年终评优的资格。

6、各科室工作人员要做到坚守工作岗位,在上班时间非工作联系的,不得窜门聊天,擅离职守。

7、此《责任制及实施办法》解释权归校长室,自20xx年七月一日开始实施。

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www.weixiu6.com 党校干部廉洁自律若干规定

为了推进党风廉政建设,营造纯洁、稳定、文明的干部培训环境,全体教职工要以身作则,坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,勤政廉政,严格遵守以下廉洁自律规定。

一、坚持“三个代表”重要思想,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的路线、方针、政策。

二、领导班子要坚持民主集中制,做到集体领导与个人分工负责相结合。

三、领导班子成员及中层干部要坚持密切联系群众,为教职工办实事。

四、每年至少召开一次民主生活会,班子成员要勇于开展批评与自我批评。

五、摆正领导与学员、教师与学员的关系,拒绝学员以各种理由提出不正当要求。

六、不用公款、公车学习驾驶技术。不将应由个人支付的各种费用,在学校中报销。

七、不利用职权为配偶、子女和亲友经商、办企业提供任何优惠条件或谋取私利,子女、亲友到本校入学,必须严格遵守学校有关规定。

八、不在职称晋升、学历提高、奖金发放、工程基建等各种项目中以权谋私。

九、不利用本人或子女婚嫁以及工作调动、生日、迁居等机会大操大办、挥霍浪费,更不准动用公款、公物操办和借机敛财。

十、不参加任何形式的赌博活动。

十一、全体教职员工要严格遵守《苍南县干部素质督察实施办法》规定的“六个严禁”(附件一)和“六个不准”(附件二)。

附件一:

(一)六个严禁:

1、严禁擅离职守,包括未经请假无故不上班或以弄虚作假的理由请事、病假,以及随意迟到、早退,上班时间随意离岗等行为。

2、严禁有令不行,包括故意不执行上级政策或部署、指示,以及虽有特殊情况但未及时请示、报告等行为。

3、严禁办事拖拉,包括无特殊情况按规定期限办结事宜,以及对群众反映的急事特事不予重视,可以及早办理却故意拖延等行为。

4、严禁吃拿卡要,包括在检查、办事或审批、办证过程中索要、接受当事人宴请或礼品、礼金,以及借操办宴席等名义敛财等行为。

5、严禁态度刁蛮,包括对待群众讲话不文明,无故辱骂、训斥,以及对待领导、同志不讲道理,恶言伤人等行为。

6、严禁游手好闲,包括上班期间在办公室用餐、吃零食、打扑克,以及在网上聊天、炒股或玩电脑游戏等行为。

附件二:

(二)六个不准:

1、严格遵守公务接待和公车使用管理有关规定,不准公款吃喝、公车私用。

2、严格遵守信访管理有关规定,不准参与集体上访或群体性事件。

3、严格遵守干部日常行为管理有关规定,不准在工作日午餐饮酒。

4、严格遵守道路交通管理有关规定,不准酒后驾车、随意停车、乱闯红灯。

5、严格遵守各项基本道德规范,不准参与违章建坟或大办丧事。

6、严格遵守各项基本道德规范,不准采取散布谣言等不正当方式恶意伤人。

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www.weixiu6.com 苍南县委党校教职工考勤及奖惩(试行)办法

各科室:

为进一步改进机关工作作风,增强组织纪律性,完善上下班制度,提高工作效率,经校委会研究制订考勤及奖惩(试行)办法如下:

1、全体教职工上下班实行打卡制度,为了照顾两地分居的教职工,对其周一上午和周五下午可按规定时间推迟和提前半小时上下班。每月底由办公室汇总并报分管校长审核后,交财务室。

2、出差、下乡(含离开本校开会、培训、联系工作等),由本人或科室负责人事先通知办公室,由办公室登记。上班时中途外出办事,要事先告知科室负责人或同科室同志,以便联系。

3、教职工请事、病假,必须办理书面手续,说明理由,按级报批,并将审批后的书面手续交给办公室。审批权限:一天以内由科长批准,二天以内由分管副校长批准,三天以上五天以内由校长审批,五天以上按上级有关规定,办理审批手续。特殊情况事先未办理请假手续者,要及时补办手续,否则一律按旷工论处。

4、考勤奖总额按上级规定确定。凡属下列情况应扣发或不发当月考勤奖。

(1)经批准的病、事假按每天10元予以扣发,一个月累计超过11天的(含11天),不发当月考勤奖(公伤例外),5天无故旷工者,不发当月考勤奖。当月迟到、早退3次以内的不扣考勤奖,从第4次开始每次扣10元。中途无故离岗被抽查发现后,当作两次迟到或早退处理,并扣20元。

(2)全年有两个月拿不到考勤奖的或迟到、早退累计达100次的,年终考勤考绩奖和增收节支奖按50%发放。全年有三个月拿不到考勤奖的或迟到早退累计达200次的,年终考勤考绩奖和增收节支奖全部扣发。

(3)考勤打卡正常时间:上午上班为7:30—8:15,7:30之前打卡无放,下班为11时。下午上班为13:00—13:45,13:00之前打卡无效,下班为16:30。

(4)为防止弄虚作假现象,不得代别人打卡,如发现当月代别人打卡一次,扣发代打卡者和被代打者的当月全部奖金,并扣发年终奖金的50%。每位同志要注意保管好签到卡,如果遗失,当无故不到论处。

(5)确实在岗而忘打卡的由分管领导当天证明有效。

(6)寒、暑假奖金及特殊岗位考勤和奖惩办法另定。

(7)教职工考勤情况每半年公布一次,到年终累计公布,作为年终发放考勤考绩奖和增收节支奖及评选先进科室与个人的依据。

本办法自201x年3月1日起执行。本办法有关条文由校长室解释。

以上规定,若与县里规定不符,则按县有关规定执行。

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www.weixiu6.com 党校财务管理制度

一、本校财务工作,受校委会领导和行政科的管理。同时接受财税、审计部门的检查监督。必须按规定报送有关报表。接受检查时,要据实向检查机关报告和提供有关资料。

二、财会人员的职权受法律保护,任何人不得对他们进行打击报复。财会人员必须忠于职守、坚持原则、秉公办事、不徇私情、认真执行财税法规,按要求规范账目、会计凭证。编制会计报表,健全会计档案。

三、会计和出纳,不得由一人担任。

四、银行账户的开设、管理

1、行政经费的账户开设,按县财政部门指定银行办理。其他经费的账户开设按照有关规定经校委会批准后方可开设;

2、本校所属账户,不得提供给外单位或个人使用;

3、未经校主管领导批准,所有账户资金不得调出另存他用。

五、票据、印鉴使用与管理

1、行政事业性收据,由会计统一购买、管理。票据购买、领用、存根回收,均须办理登记手续,存档备查。登记内容包括:购买人、购买数量、票据号码;领用人、领用数量、票据号码;回收存根数量、号码;

2、票据、印鉴不得由同一人保管,通常情况下,由会计保管备用票据、会计公章、出纳保管公章、领导人章、出纳员章以及专用票据;

3、签发支票由出纳填写、会计审核分别盖章;

4、行政事业性收据,不得外借,不得私用;

5、变更印鉴,必须经主管  校领导批准。

六、现金的提取、取放

1、周转备用金数额不得超过5000元;

2、向银行提取现金,数额在5000元以上,一般应派校车办理,无车则要派员护卫;

3、现金、支票存款:

现金、支票必须集中定位存放,一律进入保险柜。上班提取,下班送存。保险柜钥匙和现金贮存室钥匙,不得在办公室抽屉存放。

4、收入现金,必须于当日16:00时前送存银行。16:00时以后收入部分,如果数额逾1万元,须派员护卫送到指定存放点;

5、出纳员必须公私分明,严禁公款、私款混放使用。

七、现金、支票的借用

1、凡借用现金、支票均应立借据;

2、因公借款(含现金、支票)应由主管财务、校领导批准。各种借转应收款要及时结清,否则财务人员有权从本人工资中扣回;

3、借用现金用于采购物资或缴纳各类费用,经在物品验收或费用缴纳后七天内报账、结清。前账不结,后账不借;

4、一般情况下,不得借出空白支票。特殊情况需要借出空白支票时,财会室经办人应在支票上注明作用日期,付款内容或购物名称,并加盖限额章;

5、借用的支票必须妥善保管,严防丢失,不得将支票转让、出借、抵押他人。如因丢失或转让而造成的经济损失,以及挂失所需费用,由借用人承担;

6、支票借用后,七天内,借用人须持存根和发票到财会室报账。

八、现金的支付与报销

1、现金的支付与报销必须按审批数限由主管领导签名;

2、购物或维护费用,临时工工资支出,必须有经办人和审核人验收、证明人签名,方可交领导审批;

3、差旅费的报销:

①标准:按县财政局有关文件执行;

②预借差旅费。因公出差、学习、考察可根据实际情况,由出差人填写借据,并按数限审批。归来后十天内报账、结算清还;

③审核、报销差旅费。出差人按规定贴好票据,填好报销单;一般工作人员由科长(主任)审核签字,科长(主任)由分管校长审核(本免费公文来自www.weixiu6.com,转载请注明)签字,再交由会计审核后,报主管校长审批;

④差旅费中不能报销包车费,一般情况下不报,出租小汽车车费。如因特殊情况需乘坐出租小汽车的,回校后要向会计和校主管领导说明理由,方可报销;

⑤出差期间参观游览各种娱乐场所的费用一律不准报销。

4、教师课时补贴(考务奖)发放,必须由经办人选册,并附上授课(考试安排)表,送函授站站长审核签字后,再报主管校长审批;

5、基建项目支出或一次性支出(购物)在5000元以上的须经校委会议研究同意后,主管校长方可批报。否则财会人员有权拒绝报销。

九、账目检查

1、账目要日清月结,月结时,要核对会计、出纳账,要核对银行存款,盘点库存现金,做到账账相符,账款相符;

2、由会计合同出纳员盘点库存,核对银行存款,每季度一次;

3、分管的科室领导,要按财务管理规定,进行定时和不定时的抽查。定期检查每年不少于一次,抽查每半年不少于一次。


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