您所在的位置:味学网公文文档中心领导讲话发展改革在全市职称改革工作领导小组会议上的讲话

在全市职称改革工作领导小组会议上的讲话

日期:10-20| 味学网| http://www.weixiu6.com |发展改革 |人气:241

在全市职称改革工作领导小组会议上的讲话由http://www.weixiu6.com整理发布,类别:发展改革, 本站还有更多关于领导讲话稿,领导发言稿,领导讲话方面的资料。

刚才,同志汇报了近年来职称工作情况及下一步工作打算,下面我讲几点意见。

一、充分认识职称工作的重要性

职称问题归根结底是对人才的知识、技术认定的问题,职称是人才的载体,是人才能力的标志和尺度,涉及到专业技术人员的具体利益,因此关心的人越来越多。职称能够激励专业技术人员学习更多的知识、掌握更多的技能,更好的为党和国家服务,促进经济社会的发展。鼓励专业技术人员成才,职称的评审、考试是目前为止行之有效的激励办法。

职称工作今年还有特殊意义:公务员队伍改革已经深入,现在事业单位也要进一步深化改革。身份不同造成客观上社会价值不一样、环境不一样,(www.weixiu6.com园)所以大家更加重视职称。下一步事业单位改革如何来体现分配问题,其中职称是至关重要的,职称工作的好坏对能否深化事业单位改革有着十分重要的意义。

就企业而言,特别是民营企业,如果没有职称这个激励机制去激发专业技术人员去学习技术、提高技能水平,这些企业后劲将是不足的。光靠老板认可,缺乏社会公认,不可能维持长久。专业技术人员要追求更高技术,职称必然上去了,反过来,有了职称,继续学习,技术也就上去了,这就是动力。

二、勇于改革,积极探索创新

要把职称改革工作进一步深化下去,请从事职称工作的同志今年从以下几个方面研究一下:

(一)事业单位职称的评聘。要对事业单位领导职称的评聘进行政策性研究。早做研究、准备,有利于稳定干部队伍建设,这是当务之急。

(二)激励、鼓励民营企业专业技术人员努力学习技术、积极参与职称评聘。

(三)要从规划、调查入手,把职称评审扩展到目前急需的、薄弱的行业、领域,改变职称评审集中在教育、卫生等领域的现状,要利用职称评定的杠杆促使更多领域涌现更多的人才。政府的有些职能部门通过改革后,成了事业单位或民营企业,谁来主持对其专业技术人员的职称评定,都要研究。对于专业水平能力高,但是确实无法通过职称考试的,也要进行探索研究。

三、进一步规范职称工作,让职称工作成为成熟的日常工作

不搞突击评聘,要把职称工作的日常管理进一步加强,每年要把考试和评审计划纳入日常管理。职改办要多注意听取各相关成员单位的意见。

四、加强职称工作的社会化进程

要把组织考试的力量整合。考试已经不再是单一的政府行为,有很强的社会行为、市场行为,要积极推进和引导市场化进程。通过深化改革,把考试推向市场。

www.weixiu6.com 五、建立门类齐全、反映真实情况的人才库

建立专业技术人才库很重要,但要反映两个方面。一是人才现状的真实情况,二是人才需求的预测,要把这两个方面都在人才库中体现出来。

职称评聘对我市专业技术人员有很大的作用,吸引并鞭策其专业技术的提高,其社会价值很大,希望各成员单位继续努力。

本文来源www.weixiu6.com,转载请注明!www.weixiu6.com 2 


如果觉得在全市职称改革工作领导小组会议上的讲话不错,可以推荐给好友哦。
本文Tags:领导讲话稿,领导发言稿,领导讲话,领导讲话稿,领导发言稿,领导讲话,领导讲话,