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聚力谋求发展 倾力建筑和谐--公司党建工作侧记

日期:10-20| 味学网| http://www.weixiu6.com |工矿企业 |人气:131

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聚力谋求发展 倾力建筑和谐——**公司党建工作侧记  

    (通讯员**)巍巍秦巴,**盆地,在美丽而又清澈的汉江河畔,战斗着一支团结向上,斗志昂扬,拼搏进取的“宝石花”队伍,他们把党徽的光芒洒向每一个工作涉及的角落,把鲜艳党旗插到抗震救灾战场的前沿上;插到库站一线上;插到用油工地上……发挥着战斗堡垒和先锋模范作用,用汗水和热血为中国石油销售企业的发展勇往直前,开拓奋进,为中国石油的美好未来谱写着新的篇章!  

近年来,**销售分公司党委始终坚持围绕中心、服务大局、突出创新的原则加强企业党建工作。公司党委围绕企业生产经营实际,把深入学习实践科学发展观和引领广大党员发挥先锋作用,为**公司实现科学发展、和谐发展,提供了坚实的组织保证,为公司实现经营发展保驾护航,经营安全工作取得丰硕的成果。  

  201x年全司上下众志成城、奋力拼搏,克服地震带来的各种困难。经济效益创历史最好水平,多项业绩指标创历史新高。年销总量22.86万吨,占年任务的123%,同比增长28%。单站日销量8.61吨,同比增长52%,实现销售收入13.5亿元,同比增长50%。    

 201x年,在油品市场发生重大变化的情况下,**公司广大干部员工继续发扬抗震救灾精神以“强管理、保安全、抓市场、促销售”为主线,认真推进劳动竞赛活动,努力巩固和提高市场份额,深入开展“学习实践科学发展观”活动,积极构建和谐企业。今年截至10月25日提前36天完成全年零售任务19.64万吨。  

    201x年“5.12”汶川8.0级特大地震发生后,面对的巨大灾难和繁重而严峻的考验,公司党委率领全体党员干部员工不等不靠,沉着应对,同心协力,取得了抗震救灾的阶段性胜利,用无限忠诚的赤子之心给党和人民交上了一份满意的答卷。  

**公司党委班子在地震面前临危不乱、沉着应对、体现了卓越的领导能力以及高度的政治意识。在震灾发生以后,快速成立了抗震救灾领导小组,第一时间分赴受灾现场指导抗震救灾工作。稳定员工情绪,增强了一线员工夺取抗震救灾最后胜利的信心和决心,企业凝聚力空前高涨;各党支部在分公司党委的坚强领导下,迅速地担负起抗震自救、保障供应、维护职工稳定、确保人员安全等重担,党的基层组织先进性得到充分的彰显。08年6月,省公司党委下发了《关于开展向**公司抗震救灾优秀事迹学习的通知》,对**公司在抗震救灾工作中取得的成绩给予了高度评价,号召全省各分公司向**公司学习。**分公司等8个先进集体、李勇经理等35名先进个人受到省公司的表彰,5个先进集体、9名先进个人受到集团公司的表彰。  

    今年3月,深入开展学习实践科学发展观活动中,广大党员干部解放思想、转变观念,积极为企业发展献计献策,所属18个党支部,300多名党员,按照《学习实践科学发展观活动实施方案》,广泛发动,周密安排,扎实推进,完成了实践活动的所有工作。收到了明显的效果——广大党员对科学发展观的认识明显提高、中层以上干部贯彻落实科学发展观的能力明显增强、领导班子在整改制约科学发展所存在问题的力度明显加大。活动的开展,实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的工作要求,促进了企业稳步、协调、安全发展的步伐。期间,发放《实践科学发展观征求意见表》282份,征求意见31条,制订了3大方面9项整改措施。分公司领导班子在群众满意度测评中总体评价获满意票364票,比较满意57票,满意率达到100%。  

    实施先锋工程,彰显示范引导作用。我司广大党员在党支部的带领下,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地带动了广大员工提高了政治素质、业务素质、文化素质,实现了自我行为养成和思想引领,学习更努力,工作更积极,思维更超前,目标更远大。极大程度的推动了党建工作大提速,为行政工作提供了坚强的组织保证,行政的大力支持和积极参与又促进了党建工作的健康发展,从而形成了党政各项工作齐头并进的良好发展态势,促进了销售指标不断创新高。企业发展了、士气高涨了,干群和谐了,员工的心中充满了责任感、归属感和自豪感,党建工作真正发挥出了凝聚人心、振奋精神的作用。  

    拓展思路,党建工作由围绕型向服务型转变。面对企业改革发展的新形势,分公司党委按照《中央组织部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》要求,坚持在继承中改进、在发展中创新、在实践中深化,不断将党建工作向企业管理延伸,确立了党建工作为生产经营服务、上级组织对下级组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为员工群众服务的理念,使企业党建工作的时代感、针对性和实效性明显增强。近三年来,涌现出“先进党支部”9 个、“优秀共产党员”54个,党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。  

    构建机制,推进党建工作上水平。分公司党委始终坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”和“简捷务实”的党建工作原则,进一步加强和发展党的先进性建设。根据生产经营工作实际和党员队伍建设状况,在反复调查研究、征求意见的基础上,制定了《**销售分公司加强党的先进性建设长效机制》、《党支部目标管理考核办法》、《基层组织建设工作活动经费管理办法》等制度,建立健全党员意识强化、党员责任落实、党员联系群众、党员作用发挥、党员队伍纯洁等方面的保障机制。建立了公司党委成员抓党建工作责任制,进一步明确工作目标、责任措施和保障体系。建立健全党建工作联系点制度。形成了书记带头抓党建,党群、纪检部门齐抓共管,一级抓一级(本文来自www.weixiu6.com,转载请注明),一级带一级的党建工作格局。同时,始终坚持调整行政机构的同时调整党组织设置;配备经营管理干部的同时配齐党务工作人员。目前,公司党组织健全率和配备率均达100%。  

    建设高效和谐班子,创建学习型党组织。群众看党员,党员看干部,干部看班子,**公司党委按照“提高素质,优化结构,增强能力”的要求,把班子建成讲学习、讲创新、讲团结、讲廉洁讲民主的“五讲”班子,严格遵循党务工作规范,勤于沟通,密切配合,团结协作,管理科学,效益至上,坚定一个信念,做到“两个务必”,用科学发展观引领工作,成为员工普遍拥护的“四好”班子。公司党委始终重视政治理论的学习,坚持用先进的政治理论武装干部员工头脑,指导日常工作。每年年初就制定全年中心组学习计划,中心组安排的学习内容尽量贴近实际工作,除了坚持不懈地对党的十七大精神和党和国家领导人重要讲话、新《党章》等进行认真反复学习外,还着重安排了对集团公司、省公司相关领导重要讲话、相关政策文件的集中学习。创建学习型党组织,实行党员目标管理,经常适宜的开展各种业务知识竞赛,全面推进了学习型基层党组织建设的进程。  

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www.weixiu6.com 丰富载体,增强党建工作实效性。一是强化堡垒建设,在分公司党委和基层党支部中开展各种主题活动。突出以“四好班子”建设和党支部“六个一”创建工作为载体,围绕基层党组织自身建设有新加强、各级领导班子思想建设有新提高、领导干部作风建设有新转变、党员和员工队伍建设有新风貌、党建基础工作有新规范的工作目标,不断加强党的建设的各项工作。二是着力塑造党员新形象,以深化党员责任区活动和“党员模范岗”活动为切入点,全面开展“选树创优”。通过一系列的活动,切实加强党组织与党员、党员与群众、党员与党员之间的联系,党员在政治觉悟上高于员工群众、在业务技能上优于员工群众、在业绩贡献上大与员工群众,已成为全体党员共同追求的目标。三是突出实效性,以党员争当创效先锋和开展岗位技能竞赛活动为载体,以多种形式促进党员在生产建设中努力创造溢流工作环境、一流工作标准、一流工作业绩。通过开展“党支部目标管理考核”工程,有90%的基层党支部达到一类党支部的标准、有60%以上基层党支部达到“六个一”标准、30%基层党支部达到先进党支部标准,  

    廉洁文化有特色。企业文化创品牌,使廉洁文化进了班子,廉洁文化进了库站,廉洁文化进了岗位。制定有特色的廉洁从业理念规章制度,通过理念导入,使党员干部在学习和实践中充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是对国有资产的最好保护”。我公司制定了廉洁文化推进计划,基本实现公司廉政文化在理念、行为、制度、视觉和环境建设等方面的系统构建。主要目标是:结合惩防体系建设,建立思想道德教育的长效机制;以防为主,建立反腐倡廉的制度体系;通过效能监察和信访案件查处,建立廉洁文化建设的环境氛围。主要措施是:提高认识,加强领导,明确责任,精心组织,加强考核,有序推进。每年年初均下发《致家属廉政公开信》;通过举办春节廉政漫画展、组织观看《刻骨铭心》、《全面加强新形势下的领导干部作风建设》、《廉政中国之: 忏悔录》、《赌之害》、《算一算七笔帐,常思私欲之害》影像等,采取多种方式开展警示教育营造浓郁的廉洁文化氛围。形成了独具特色的廉洁文化品牌。  

    **分公司党委为了不断扩展延伸党建工作,充分发挥工会、共青团组织的作用,建设高素质的员工队伍,发挥党的政治核心作用,积极探索工会建设、共青团建设和队伍建设的新思路、新内容、新方法,着力在“带”字上下功夫,潜心在“建”字上做文章,以“创先争优”活动为引领,设立党员责任区34个,党员模范岗28个,形成人人争做与时俱进的尖兵、争当爱岗敬业的模范。制定了《**公司关于推行民主管理、实行厂务公开的暂行办法》、成立“困难职工帮扶专项基金”管理小组等等,形成了一系列关系到职工贴身利益的制度和政策,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手, 做到“不让一个困难家庭生活得不到保障,不让一名困难职工看不起病,不让一个困难家庭的子女上不起学”。多年来,**分公司党委恪守“像关爱家人一样关爱员工,像关心亲人一样关心困难员工”的理念,关心一线员工衣食住行,改善员工工作生活环境。每逢春节、端午节、中秋节等节假日分公司领导还带上慰问品、慰问金和员工一话家常,相互交流谈心,让员工感受到企业的关爱和亲和力。公司油库员工李宏伟因患尿毒症肾衰竭,妻子带着女儿也离他而去,高昂的医疗费用,严重的精神负担,致使他一度失去生活的勇气。但企业没有抛弃他,组织没有丢下他,安排专人对他的病情、生活状况进行跟踪,对他进行无微不至的关怀,疏导他的思想,解决他的困难。在分公司党委、工会的倡议下,班子成员率先带头组织广大员工进行捐款,共计捐款11571.00元,报销医药费(进入医保前)8万余元,截至目前分公司扶贫帮困专项基金用于他的帮扶补助达到8800.00元。员工李宏伟手捧着捐款,哽咽着说:在我最困难的时候,是公司帮了我、救了我,我一定要好好的和病魔作斗争,以报答组织和大家对我的关怀和鼓励。  

同时,为切实推进加油站“五小工程”的建设步伐,针对加油站点多、线长、面广和边远一线员工生活比较艰苦的情况,分公司还积极筹措资金投入,为加油站库修建了食堂、安装了太阳能洗浴;配备了微波炉、冰箱、洗衣机、电视机……。随后又解决了员工灶的燃料费、炊事员工资等问题;极大地改善了员工的生活条件和水平。为丰富一线员工的文化生活,公司又给机关、油库和各片区以及加油站,投资43980.00 元,配置了图书3000余册。几年共筹措、争取资金67.3万元用于加油站、油库员工的“五小工程”的建设。加油站的“小食堂、小浴室、小活动室、小图书、小绿地”现在已成为我司展现“中国石油”形象的一大亮点。  

    **分公司党委非常重视文明单位的创建,以“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”指导工作,以开拓创新的精神、洞悉市场风云的能力和以人为本、诚信营销的亲和力,以繁荣当地经济己任,以人文理念和科学发展观为基础,重新审视文明建设对孕育优秀团队春风化雨般的良性效应,为文明建设搭建平台,对政治文明、物质文明、精神文明定位思考,使三个文明建设齐头并进,协调发展,文明创建工作成果喜人,开展了科学发展观学习教育,勤政廉政教育、提高员工素质,在学习和讨论中凝炼出员工岗位荣辱观,培育“四有”职工,鼓励支持员工坚持自学和岗位练兵,以文明、和谐、民主为目标,打造特色企业文化,树立销售人新形象。我们在家属院、公司机关、片区加油站开辟场所、安装购买活动器具,因地制宜的经常开展丰富多彩的文体活动及健身、读书活动,使职工生活更丰富,身体更健康,知识更全面,素质大提高。从青年人的特点出发,以培育“四有”新人为目标,组织青工观看爱国题材《南京、南京》影片和建国60周年大型文艺晚会,举办“与祖国共奋进,与企业同发展”主题讨论活动,激发青工的爱国热情,为销售队伍增添了生机与活力。  

为活跃加油站员工的文化生活,分公司每年还在国庆、七一、五一组织开展以歌唱祖国、歌唱党、弘扬企业积极向上为主题的文艺活动。其中具有陕南特色的说唱(鱼鼓)《新时代的中油人》还在省公司成立50周年文艺演出中荣获第二名的好成绩、舞蹈《为祖国加油》还参与了庆祝改革三十周年的文艺汇演并获得名次。丰富多彩的文化生活,极大地鼓舞了员工爱岗奉献的热情。增强企业的凝聚力和向心力,推动销售再创历史新高,销售利润再创历史新高, 辉煌的成绩展示了**公司锐意进取、拼搏向上精神,体现了销售人追求卓越,创造完美进取精神和团队力量。  

在企业高速发展的同时,我们还不忘履行社会责任,近几年为延安分公司员工李鹏军、为建“母亲水窖”、印度洋海啸、抗击冰雪灾、5.12大地震等捐款共计9.5万余元。同时,还在支援地方灾后重建、道路桥梁建设、促进地方城市卫生绿化建设、社会性助学、志愿者活动中做出了“中国石油”应有的责任和奉献。

去年“5.12”突如其来的特大地震灾害,**市**区铺镇南池村村委会和党员活动室成为危房。受省公司党委委托,在自身受震损失严重、油品保供任务繁重、灾后重建时间紧任务重的情况下,先后派人现场查看南池村地震受灾情况具体落实结对帮扶工作。  

该村党支部书记在落成典礼上说:村委会顺利竣工,是“中国石油”践行社会责任,奉献爱心,创造和谐的体现。全体村民永远都不会忘记中国石油对我们的大力援助,今天是我们全村的节日,是村里的大喜事。希望“中国石油”经常来我们村做客,你们就是我们的亲戚。南池村两委会活动场所的重建,是中国石油“奉献能源、创造和谐”企业宗旨和加强基层组织建设的另一种延伸。  

在新的起点上,**公司党委将紧紧围绕201x年的各项工作目标,抓住建立核心价值这一根本,凝聚力量,激发热情,共建和谐的强大精神动力,努力培育知荣辱、讲正气、促和谐的企业文明新风尚,教育党员干部员工坚定理想信念,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,建立和谐企业文化,提高员工队伍综合素质,营造良好的人际关系和工作环境,努力构建充满人文关怀的和谐企业,开拓创新,再谱华章。  

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