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劳 动 合 同

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甲方:                                            乙方:——————————————————————                                       
 

 

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为______________期限劳动合同。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任             岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
    
    三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。    
  第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
  第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。

    第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

  第九条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

 (一) 甲乙双方协商一致的;

 (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的

   第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

 (二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同

  第十一条 有下列情形之一的,甲方解除本合同:

 (一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

 (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

  五、当事人约定的其他内容

  第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:第一十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 
  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 
  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 
  4、被依法追究刑事责任的。 

  第一十四条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 

  1、在试用期内的; 
  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 
  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 

  1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。 

  2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 

  乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  
       甲方(公章)                         乙方(签字或盖章)  
     

  签订日期:     年  月  日

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